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理專弊案頻傳 金管會強化4措施導正並防杜

最新更新:2021/01/20 13:01

(中央社記者謝方娪台北20日電)銀行理專弊案頻傳,為進一步強化監理,金管會研議採4措施導正,包含要求銀行人事任用建立KYE機制,以及薪酬制度不得與業績直接連結等。

金融監督管理委員會主委黃天牧日前強調,對理專監守自盜「深惡痛絕」,為進一步強化監理,金管會現已研議從建立誠信文化、精進問責機制、嚴明金融紀律及強化教育宣導4面向導正風氣。

金管會銀行局副局長林志吉表示,檢視理專監守自盜案件,主要包含銀行對人事制度未審慎管理,內控牽制原則未確實,以及內部稽核制度失靈等3類原因,加上不良理專利用客戶信任,客戶疏於檢視交易明細,導致弊端發生。

因此,金管會擬從4面向、4具體措施進行監理,包含第一,要求銀行於人事任用建立KYE(Know your Employee)機制,任用新進理專時,審慎調查人員背景,並定期了解已聘用人員的信用及財務狀況。

第二,要求銀行重新檢視薪酬制度,除薪酬不得直接與銷售業績連結,也將納入非財務指標,例如將違法缺失行為及客戶糾紛列入評鑑。

第三,考量客戶理財需求及風險承擔能力,落實推薦適配性商品。

第四,檢視銀行對「理專十誡」規範的落實成效。林志吉指出,依規定,各銀行稽核單位應於今年第1季進行查核,並在今年第2季前將結果函報金管會。

林志吉強調,若再發生理專監守自盜案件,金管會將加重處分金額。依銀行法規定,目前最高罰鍰上限為新台幣5000萬元。

此外,若為重大弊案,除了開出罰單,金管會將要求案發銀行增加作業風險資本計提,並於公司治理評鑑時,加重扣分或直接不予列入評鑑。

去年針對理專弊案,金管會共對5銀行開出新台幣7200萬元罰鍰,其中,對累犯玉山銀行,金管會更祭出重罰2000萬元,創下近5年銀行局裁罰新高紀錄。(編輯:郭無患)1100120

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