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響應金融大回饋計畫 富邦人壽提3面向方案

2026/2/26 21:26(2/26 21:47 更新)
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富邦人壽26日表示,響應金管會推動金融大回饋計畫,將聚焦3大方向推動具體行動方案。(中央社檔案照片)
富邦人壽26日表示,響應金管會推動金融大回饋計畫,將聚焦3大方向推動具體行動方案。(中央社檔案照片)

(中央社記者蘇思云台北26日電)金管會推動金融大回饋計畫,預計今年發布相關指引。富邦人壽今天表示,聚焦3大方向推動具體行動方案,一是深化普惠金融與友善服務,二是結合科技與永續,回應氣候變遷與數位轉型挑戰,三是擴大社會參與。

金管會主委彭金隆近日表示,在資本市場表現屢創佳績的同時,金管會將擴大推動金融大回饋計畫,2026年會頒布金融大回饋計畫的指引。

富邦人壽今天透過新聞稿表示,將持續以「金融大回饋」計畫為行動指引,聚焦3大方向推動具體行動方案,一是深化普惠金融與友善服務,持續擴大多元族群與弱勢族群的金融可近性;二是結合科技與永續,強化低碳營運與數位服務體驗,回應氣候變遷與數位轉型挑戰;三是擴大社會參與,將保險影響力轉化為長期、可衡量的正向改變。

因應金管會推動金融大回饋,富邦人壽表示,將從回饋社會、客戶及員工3面向,深化金融服務的影響力。回饋社會面向,從環境守護到社會關懷,持續擴大實質影響力,也長期以保險專業回饋社會,從保險教育、弱勢關懷、運動平權到防詐行動,持續擴大正向影響力。

2025年富邦人壽也攜手刑事警察局,合作進行93場防詐宣導活動,參與宣導人數近5000人;另結合165反詐騙系統、臨櫃及電訪關懷機制,2025年櫃檯成功阻詐金額逾新台幣2800萬元。

回饋客戶部分,富邦人壽表示,不僅全台10個客戶服務櫃檯都加入失智友善組織,也為高齡長者提供放大字體與重點標示文件;為身障者提供無障礙櫃台及輔具,另有手語翻譯服務,協助聽語障客戶辦理各項業務,提升保險服務的可近性與便利性。富邦人壽也持續發展微型保險與小額終老商品,照顧弱勢族群與高齡保障需求。

回饋員工面向上,富邦人壽表示,持續打造多元共融的工作環境,重視性別平等、世代共融與身心健康,同時在2025年續簽團體協約,升級育兒補助措施,使每名0到6歲子女補助金額提升至每年2萬4000元(原為每年1萬5000元),且意外事故關懷金由每次3600元提高至6000元。(編輯:楊凱翔)1150226

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