公務員盼防疫照顧假 人事總處：有需要就可請

（中央社記者管瑞平、顧荃4日綜合報導）武漢肺炎防疫中小學延後開學，12歲以下學童家長可請防疫照顧假，但苗栗縣有基層公務員反映，因公務差勤系統無相關假別，只能請現行家庭照顧假，超過額度恐影響考績。

行政院人事行政總處副人事長蘇俊榮今天表示，配合防疫，公務員若有需要也可請防疫照顧假，若超過原本家庭照顧假7天的額度，也不會影響考績，將會在系統後端進行設定，這兩天就會發函給各地方政府。

武漢肺炎疫情升溫，因應防疫，中小學延後2週開學，一名任職於苗栗縣政府的基層公務員今天告訴中央社記者，政府訂定配套措施防疫照顧假，提供有12歲以下學童的家長「多一種請假的選項」，但對於公務員來說，卻是「看得到吃不到」。

這名公務員指出，身為雙薪家庭，夫妻倆都要上班，家中有2名就讀國小孩子，且無長輩可就近協助照顧，有請防疫照顧假需求，但縣府差勤系統與請假規則中，並無「防疫照顧假」選項；經詢問縣府人事處，僅能改請現行的「家庭照顧假」，不足的天數，就得請個人事假或年度休假部分。

基層公務員反映，相較於一般勞工有「防疫照顧假」可請，公務員同樣有防疫照顧孩童需要，可能被迫提前將今年度原本可用的請假天數用完，另外，依現行公務人員請假規範，1年有7天家庭照顧假（併入事假計算），若超過7天，恐影響年度考績，這對公務員來說未盡公平，期盼政府能協助。

苗栗縣政府人事處長陳坤榮表示，相關疑慮是公務機關普遍面臨問題，已向行政院人事總處反映，待中央進一步研議。（編輯：方沛清/李亨山）1090204

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