勞動部修正聘僱移工指引 與指揮中心討論後公布

（中央社記者張雄風台北15日電）勞動部今天說，日前訪視移工人數達50人以上事業單位，1168家工廠中待改善家數225家；因應疫情已規劃修正聘僱移工指引，強制雇主應遵守事項，待提報指揮中心討論後正式公布。

勞動部發布新聞稿表示，為協助企業移工宿舍管理，正依地方政府及防疫醫師回饋意見，規劃修正「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，將明定強制雇主應遵守規定事項。

勞動部表示，相關內容包含要求雇主應每天量測及記錄移工健康狀況並造冊；禁止不同雇主所聘移工混住同一層宿舍等，將提報中央流行疫情指揮中心討論後再正式公布。

為減少移工因為住宿群聚所衍生防疫風險，勞動部6日起協同各地方政府辦理移工人數達50人以上事業單位住宿地點訪視作業，總計動員全國所有移工查察人員338名進行密集性訪查1168家工廠，已於10日全部訪查完成，符合防疫指引共943家，待改善家數225家；地方政府已限雇主3天內改善，並續予複查，

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠告訴中央社記者，複查、裁罰權在地方政府，目前尚未收到複查結果，但若應改善而未改善者，可處新台幣6萬至30萬元罰鍰，最重可廢止聘僱許可。

勞動部表示，統計此次稽查待改善項目，主要為工作場所班別未分流、未預先備置移工確診時1人1室隔離空間、未落實移工休假減少外出原則、未落實記錄TOCC （旅遊史、職業別、接觸史、群聚史）等。

勞動部說，依複查結果及防疫需要，勞動部將提報指揮中心修正指引納入強制規定，並依違規情節輕重得處以罰鍰、廢止聘僱許可、中止引進或停止承接移工。（編輯：管中維）1100615

本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。