「平均」護病比惹怒護理　衛福部：計算從未改變

（中央社記者陳婕翎、曾以寧台北6日電）台灣護理產業工會抗議衛福部擬以「平均護病比」入法，非三班護病比。衛福部說明，三班護病比計算從未改變，不僅是各界共識，採月平均進行獎勵三班護病比達標已行之有年。

不滿三班護病比入法時程延宕，護理團體昨天集結上千人包圍衛福部抗議，遞上陳情信。台灣護理產業工會今天發布聲明指出，昨天取得衛福部將三班護病比納入「醫療機構設置標準」修正版本，草案偷偷增加「平均」兩字，欲以「平均護病比」方式作為標準。

台灣護理產業工會質疑，醫院只須通報3個班別「全月份、全醫院所有單位」的護病比平均數字即可，數字會被扁平化、稀釋、失真，認為「平均護病比」就是「沒有護病比」，毫無規管效力、形同虛設，若政府執意採平均方式作為護病比標準，不如乾脆不要。

工會重申護理師要的三班護病比，就是各單位、每天分開計算的護病比，時時刻刻、每位護理師照護的病人數量都不能超標。否則所謂護病比入法，就只是把早已宣告無效的現行制度重新包裝、繼續騙人而已，護理現場的血汗過勞與人力流失也不可能獲得任何改善。

面對工會質疑衛福部調包修法版本，欲以「平均護病比」入法，衛福部護理及健康照護司副司長陳青梅今天接受媒體聯訪時表示，納入設置標準推動方向與已公告現行鼓勵三班護病比的標準一致，這套標準是2年前經各方討論後形成、目前最具共識的版本，「最大公約數就是這個」。

陳青梅說明，採用月平均方式計算，是2年前就已確立並取得共識，三班護病比的評核與獎勵機制皆是以「月平均」作為計算基準。考量到各病房規模不一，實務上難以逐一對應每個病房，至今並未改變，這次納入設置標準的文字內容，同樣是比照2年前共識，一字不差。

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「這應該是現在最佳解」，陳青梅表示，衛福部5月8日會議持續以現行三班護病比計算標準為基礎。目前爭議可能來自於認知差異，理解有團體希望各單位、每天分開計算的護病比，若護理界期待有更理想的計算方式，會中可進一步討論、評估可行性。

未來落實三班護病比關鍵，在於護理人才留任，改善薪資待遇等勢在必行。新光醫院副院長洪子仁今天在護師節慶祝大會上致詞指出，今年5月1日起再次為護理師調薪，為新光醫院近2年第7度為護理師調薪，調整後輪3班純白班起薪來到新台幣5萬4000元。（編輯：張雅淨）1150506