三班護病比分階段上路　衛福部提薪資獎勵留才防關床

（中央社記者陳婕翎台北8日電）醫療機構設置標準修正案最快明天預告，三班護病比將分階段上路，外界擔憂護理人力不足恐怕要關閉病床，衛福部提出不同工不同酬、底薪監測及優化三班護病比獎勵以穩定人力，保障民眾就醫。

護病比是指每位護理人員在上班時需要照顧的住院病人數量，不同層級醫院與不同班別的規範數字有所不同，以醫學中心為例，白班護病比是1比6。醫療法修正草案今年5月8日三讀通過，三班護病比正式入法。

衛生福利部長石崇良今天出席中華民國護理師護士公會全國聯合會舉行的「友善留任，台灣醫療加值」記者會，他在致詞時說，最快將於明天預告「醫療機構設置標準」相關修正內容，相關修正草案將預告30天。

石崇良說，三班護病比的人力標準將依照113年公布版本實施，因應賴總統宣示三班護病比將分階段上路，醫學中心預計於明年5月20日上路；區域醫院自117年1月1日起實施；地區醫院及山地、離島與花東地區不分層級醫院則自117年5月1日起實施。

根據衛福部統計，截至今年5月底，護理人員執業登記人數共19萬8076人，較去年同期增加4900多人；領證人數多達31萬5112人。護理人員平均年齡40歲，男性護理人員執業人數9772人，占比4.9%，女性護理人員執業人數18萬8304人，在執業人數占比95.1%。

石崇良指出， 除了持續提升留任率外，如何吸引離開職場的護理人員回流，也是重要課題。政府的目標不只是達成三班護病比標準，更希望擁有充足的護理人力，避免因人力不足而關閉病床，影響民眾就醫權益。

石崇良說，在改善護理人力方面，政府將持續挹注預算，連續4年提高急性一般病床護理費。未來也將逐步落實「不同工、不同酬」原則。目前研議明年度健保總額進一步增加投入護理人力相關的健保資源。

石崇良表示，衛福部將建立護理人員薪資監測機制，以健保投保薪資變動作為監測指標，確保護理師底薪持續成長。針對現行三班護病比達標獎勵措施，將進一步強化，未來若個別醫院的護病比優於法定標準，將研議透過健保給付機制提供額外獎勵。

中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長陳麗琴說，三班護病比入法是台灣護理界里程碑，這只是醫療改革的起點，提出3大主要訴求，第1是護理人員希望拿到的薪水不是短期獎勵或補助，而是反映在底薪的提升，讓護理師真切感受到待遇改善，願意進入職場。

陳麗琴表示，第2為專款專用與流向監測，政府應明確監測資源流向，包括投入加薪與職場改善的比例，確保工作環境得到改善，工作流程得以簡化；第3是護理人員需要有意見表達的管道，以及彈性班別與職涯規劃，除了現有的淨增加人力獎勵外，也希望設立留任獎勵。（編輯：陳清芳）1150608