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學者:星第四代領導人 職務歷練出線關鍵

2018/1/8 19:36
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(中央社記者黃自強新加坡8日專電)星國學者今天指出,新加坡第四代領導團隊16人發表聲明,會在適當時機從團隊中推選總理人選,這種做法極為罕見,不過,核心成員的不同職務歷練將是脫穎而出的關鍵。

南洋理工大學兼任講師李氣虹告訴中央社記者,這16名成員聯合發表聲明,在新加坡建國歷史中「絕無僅有」,主要也是針對前總理、榮譽國務資政吳作棟的臉書發文做出回應。

吳作棟去年底在臉書貼文,希望現有領導班子能在6到9個月內推選出下一任總理人選,現任總理李顯龍才能在今年底之前確定接班人。李顯龍在新年賀詞中,特別強調培植第四代領導核心是今年必須完成重要事項之一。

李氣虹指出,總理人選議題昔日從未拿上檯面公開討論,也不會公開表態。這次新加坡首次公布第四代領導團隊的16人名單,已屬破天荒,進而讓外界了解原來總理人選是要由內閣裡一些部長達成共識推選。

對這次出現的第四代領導團隊16人名單,李氣虹認為,這份名單雖然突兀,卻有讓人民吃下「定心丸」的心理建設功能,有助新加坡政治呈穩定發展態勢。

他分析,去年諸如李光耀家族爭議事件、地鐵故障頻傳等議題,多少影響民眾對後李光耀時代人民行動黨政府的信心。因此,公布第四代領導團隊16人名單就是要發出強烈訊號,凸顯執政黨培養治國人才及正視領導團隊新陳代謝的重要性。

另外,李氣虹強調,外界或有論及16人名單究竟以年齡或資歷考量,實則資歷仍是優先考量的順序,年輕不必然代表有優勢。新加坡政治發展最重要的長遠考量在於執政團隊的「世代交替」,核心成員要有不同重要職務歷練,才有利於治國經驗養成。

由10名部長、5名高級政務部長和國會議長組成的第四代領導團隊,今年元月4日發表聯合聲明,強調會團結一致,在適當時機從團隊中選出一位領導人。

目前有潛力成為新加坡第四代總理的人選已限縮到3人,分別是財政部長王瑞杰、總理公署部長陳振聲及教育部長兼國防部第二部長王乙康。1070108

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