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康軒吹哨者風波 女員工現身調解會

最新更新:2020/10/12 16:05
康軒文教集團疑藉「吹哨者」事件施壓女員工離職,勞資爭議調解會12日下午在新北市政府召開,申請調解的女員工(左)在議員等陪同下出席。中央社記者王鴻國攝 109年10月12日
康軒文教集團疑藉「吹哨者」事件施壓女員工離職,勞資爭議調解會12日下午在新北市政府召開,申請調解的女員工(左)在議員等陪同下出席。中央社記者王鴻國攝 109年10月12日

(中央社記者王鴻國、沈佩瑤新北12日電)康軒文教集團疑藉「吹哨者」事件施壓女員工離職風波,勞資爭議調解會今天下午2時於新北市政府召開。女員工出席調解會前面對媒體提問未發一語。

新北市府勞工局已選定一名第三方獨立調解人,另安排一名紀錄人員在場,申請調解的女員工在律師及新北市議員蔡淑君陪同出席,而康軒集團則將指派法務人員及行政長代表出席。

康軒董事長李萬吉9月5日返國後在居家檢疫期間,蓄意將定位手機放家中、違反規定外出又沒戴口罩,被新北市政府開罰新台幣100萬元,後續衍生出康軒內部懷疑一名工作18年的女員工告密,電梯口出現指名道姓疑似霸凌字條,女員工承受壓力未到公司上班。

新北市府勞工局9月23日接獲這名女員工針對業績獎金、個人電腦無故遭停權與資遣費等爭議提勞資調解申請,6日前往康軒位在新北市新店區總公司勞動檢查後,今天下午2時開調解會。

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勞工局表示,女員工約下午1時30分到場,勞工局先派員聽取女員工訴求,初步了解,女員工希望爭取遭扣獎金、資遣費、非志願離職證明及精神撫慰金等,希望今天就能調解成功,否則也不排除再次召集協調。

至於涉霸凌部分等,勞工局表示,已彙整申請調解的女員工、康軒說法與佐證,作為獨立調解人調解依據,判斷是否構成違法,提專業意見供雙方參考,尋求勞資和解方案;如果調解不成,勞工可循司法途徑解決,勞工局將提供相關訴訟補助。(編輯:方沛清)1091012

康軒文教集團疑藉「吹哨者」事件施壓女員工離職,勞工局12日下午在新北市政府召開調解會,協助勞資雙方解決爭議。中央社記者沈佩瑤攝 109年10月12日
康軒文教集團疑藉「吹哨者」事件施壓女員工離職,勞工局12日下午在新北市政府召開調解會,協助勞資雙方解決爭議。中央社記者沈佩瑤攝 109年10月12日

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