台灣大新團隊亮相 今年調高起薪7%徵才千人
（中央社記者江明晏台北8日電）台灣大哥大總經理林之晨今天率領新任主管亮相，並分享人才計畫，今年同步調高起薪7%與年度調薪率，每年都將招募千人，朝區域級科技電信集團、市值千億美元規模的目標發展。
喜愛打籃球的林之晨今天特別以「長人陣」來形容新的核心經營團隊，包括新任財務長張家麒、資訊長蔡祈岩、商務長林東閔、數據長詹兆源與策略長李廷峰，並分享「人才高學力、職場心動力」人才招募與留任計畫。
台灣大將爭取程式開發與數據科學、智能客服網站工程師，以及AI視覺系統研發工程師、防禦服務工程師、遊戲金流商務開發、再生能源發展工程師等優秀菁英，成為加速台灣大轉型的關鍵新動力；加上momo電商，台灣大今年和往年一樣預計徵才千人，需求較大的包括資料科學家、軟體工程師和資安相關人才。
台灣大並提出相應的獎酬與福利，除了一般員工全年薪酬約可達18個月以上，今年同步調高起薪7%與年度調薪率，以因應通膨。
林之晨表示，各項財務指標顯示，台灣大已進入二度成長期，要達到下一階段區域級科技電信公司終極目標，「人才」是台灣大達標的最強攻略。因此擘劃最新的人才平台TWM Human OS Upgrade v.2022，如同升級作業系統版本的規格，積極徵才與留才，開啟員工多面向發展能量。
先前在神盾擔任財務長的張家麒加入台灣大擔任財務長，他今天表示，市場上的併購案有很多方向，除了跟本身結合有綜效外，也可能有消滅對手等因素；但買公司和買股票不一樣，第二天發現不好，不是可以輕易脫手賣掉。
張家麒指出，未來台灣大的併購方向是東南亞、新科技，以及和台灣大能產生互補等方面，會持續尋找標的，看有沒有更多的合作方向。
先前在宏佳騰擔任執行長的林東閔，轉戰台灣大擔任商務長，他今天分享與台灣大的「量子糾纏」的緣分。林東閔自13歲即展開電腦工程師工作，20歲擔任台灣大加盟店長，歷經創業、到其他產業打拚並領導團隊，期間也多次與台灣大哥大交流合作；直到今年正式加入台灣大擔任商務長，與經營團隊成員一起打拚，助力台灣大朝千億美元市值、區域級科技電信公司目標加速前進。
資訊長蔡祈岩期待，現在的團隊各有專長，就像是童話「綠野仙蹤」一樣，團隊將可助力台灣大未來成為市值1000億美元以上的公司。
請輸入正確的電子信箱格式數據長詹兆源也分享麾下數據高手的案例，原先一位員工任職myfone購物商品專案管理，後來斜槓參與台灣大數據研究暨管理室成立過程，現已成為台灣大數據分析師，協助事業單位及集團分析數據。
台灣大哥大人資副總經理洪秋雲指出，今年推出HIPO疾行軍招募計畫，募集程式開發、數據科學領域專才，具備勇於接受挑戰的高潛質（High Potential, HIPO），由高階主管擔任導師，進行完整培訓，提供具市場競爭力的薪資及留才獎勵金；同時也醞釀「早苗計畫」，培育校園人才，縮短學用落差，還擴大邀約外籍學生實習，儲備更多樣化的人才庫。（編輯：張良知）1110908
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