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3秒決定面試官印象 專家:穿著配件是關鍵

最新更新:2019/06/15 11:40
勞動部勞動力發展署舉辦「擁抱職涯新人生」系列講座,邀請知名造型師陳孫華給新鮮人面試時穿搭建議。(示意圖/圖取自Unsplash圖庫)
勞動部勞動力發展署舉辦「擁抱職涯新人生」系列講座,邀請知名造型師陳孫華給新鮮人面試時穿搭建議。(示意圖/圖取自Unsplash圖庫)

(中央社記者張雄風台北15日電)畢業季到來,也是求職、面試的旺季,專家建議,新鮮人面試時可以展現年輕活力,不要穿太沉悶的顏色;在配件上也應試著展現謙虛學習的態度。

為協助職場新鮮人順利就業,勞動部勞動力發展署舉辦「擁抱職涯新人生」系列講座,邀請知名造型師陳孫華給新鮮人面試時穿搭建議。

陳孫華說「你的穿著打扮都代表著對應你的符號,而這些符號就會影響到面試官是否錄取你的關鍵」;新鮮人在面試時,從開門走進會議室到坐下來,也許短短3秒鐘,就已確立了面試官對你的印象,可能從衣服的顏色款式,就主觀判斷你是一個積極或是懶散的人。

在顏色的選擇,陳孫華強調,最好挑選符合自己年齡與閱歷的色系,30歲以下的求職者,應盡量展現年輕活力,不要穿太沉悶的顏色。30歲是個職場年齡的分野,因為工作經驗和成熟韻味都有所提升,在服裝上可以下降幾個色階,表現出沉穩與可靠的特質。

陳孫華提到,很多人以為面試只要管衣著,卻隨便穿個涼鞋、提個帆布包就出門,這也犯了面試的大忌。

他認為鞋子的尖度和攻擊力成正比,若是很有經驗或是應徵主管職,有強大氣場的人就可以穿很尖的鞋款或是細跟高跟鞋。但社會新鮮人剛出社會,經驗歷練普遍都還不足,展現過於強勢並不討喜,應盡量顯現自己敦厚溫和、謙虛學習的態度。(編輯:陳惠珍)1080615

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