移工雇主團體勞動節上街頭 籲廢除遞補空窗期
（中央社記者吳欣紜台北1日電）五一勞動節，受移工失聯所苦的雇主團體今天上街怒吼，指出政府長照量能不足，當移工逃跑就須面臨遞補等待期、衍生照顧缺口，要求廢除空窗期、強制移工預繳保證金。
由長照家庭雇主組成的廢除空窗期聯盟在教育部前舉行記者會，提出4項訴求，包含徹底廢除「遞補空窗期」、廢止「就業安定費」、強制「預繳機票保證金」及廢除「一站式講習」。
廢除空窗期聯盟總召集人林秉洋表示，每個長照家庭為了讓移工來台工作，付出成本相當可觀，每月支出包含薪資、不休假獎金就約新台幣2.5萬至3萬元，吃住等成本約1.5萬至2.5萬元，加上每月就業安定費2000元，聘僱外籍看護單月費用就上看4萬元。
林秉洋說，成本增加、外看的品質卻下降，過去外看學習觀念、態度及服從性高，願意融入家庭做好看護的工作，現在則和過去大相逕庭，不適任的外看在「空窗等待期」的保護下，更可以繼續賴著不走，甚至明目張膽地成天使用手機。
台聯黨主席周倪安出席指出，很多人因有照顧需求而不得不聘請移工，但因為政府種種管理制度失當，造成移工權力高於雇主，政府不斷以人權理由增加移工權益，已讓雇主無法承受。
周倪安說，健保與勞保是台灣人辛苦撐起的制度，每年都要撥補許多錢維持，但政府卻輕易將勞保給付給短期在台工作的外國人，全球稱讚的健保也是，本國人出生就立刻投保，移工卻一落地就有健保，完全不合理。
周倪安說，然而移工獲得了那麼多權益，卻不照契約走、逕自逃跑，就業安定基金應該公開透明使用，否則就應該停徵就安費。
林秉洋表示，在現行法律規範下，當移工逃逸或發生轉換爭議，雇主往往需面臨長達數個月的遞補等待期，要求修就業服務法取消遞補等待期，只要移工失蹤或逃逸或合意轉換確定，政府應立即核准雇主遞補新人力，不應以「行政懲罰」的邏輯，讓受照護的長者與家屬承擔法律真空的苦果。
林秉洋指出，移工契約期滿或因違法遭遣返的機票費用，幾乎全數由雇主買單，造成雇主巨大的財務風險與法律責任不公，要求政府修法建立強制的機票保險機制，若移工合法期滿返國或遭遣返，應由該保證金支付票款，徹底終結「移工違法、雇主賠錢」的荒謬現狀等。
對於廢除空窗期聯盟的訴求，勞動部表示，暫時不回應。（編輯：管中維）1150501
