舊制勞退可提前結存移入新制專戶　年資特休不影響

（中央社記者吳欣紜台北2日電）純勞退舊制勞工未來可自願提繳退休金，若勞資合意也可先結算舊制退休金並移入新制專戶，勞動部今天強調，結存後不會影響原有年資、特休，而自提更享免稅，是多贏政策。

台灣受僱勞工退休後會有兩筆退休金，包含勞工保險的老年給付，以及舊制或新制勞工退休金。

其中純舊制的本國籍勞工目前仍有11.5萬名，退休金會依照勞工的工作年資，工作每滿1年給2個基數（退休時的月薪），超過15年的工作年資部分，每滿1年給1個基數，最高總數以45個基數為限。

由於勞退舊制勞工年資一滿，即便繼續工作，退休金也無法繼續累積，因此行政院會今天通過「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金方案」，拍板讓純舊制勞工可以自願提繳退休金，且符合退休要件的純舊制勞工自願提繳退休金後，在契約存續期間也得經勞雇雙方合意提前結存舊制退休金至新制帳戶，參與新制基金的投資運用。

勞動部勞動福祉退休司司長黃維琛今天在記者會中表示，勞退新制的最大優點就是「保本、保息、保證有」，讓純舊制勞工可以自提並勞資合意結存退休金至新制帳戶，能讓更多勞工得以共享勞退新制基金穩健投資收益分配，且至少有「二年定期存款利率」的最低保證收益，而自提部分更享所得稅免稅。

黃維琛也於會中舉例說明，假設一名每月薪資5萬元的55歲勞工，其工作年資30年且已經累積45個基數，計算其舊制退休金大約是225萬元，若再持續工作10年、年滿65歲，即使薪資依經常性薪資平均年化成長率1.44%年年成長，退休金也大約僅255萬元。

黃維琛說，若這名勞工在55歲開始自願提繳6%退休金，並透過勞資雙方合意結存，把225萬元的舊制退休金放到新制專戶內，參加勞退新制基金的投資收益分配，等到勞工65歲、在運用收益5%的假設下，新制專戶內累積的退休金，大概會有416萬餘元，相比255萬餘元會有明顯增加。

黃維琛也強調，這個方案雖然讓純舊制勞工提前結存，但並沒有強制雇主結存後必須為勞工提繳6%退休金，而結存也僅是在那個時間點用勞工年資去計算退休金，雙方契約沒有終止，也不是退休再重來，因此不會影響勞工原本年資、特別休假等權益。

黃維琛表示，為了盡快讓舊制勞工適用方案，今天已經預告相關法規，預告期為7天，力拚7月底前實施。（編輯：李淑華）1150702