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高盛與2800員工性平集體訴訟打了13年 同意支付66億元和解

2023/5/9 21:49(5/9 22:23 更新)
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高盛8日發表聲明,針對近3000名前任與現任員工提出的職場性別歧視與性騷擾控訴,高盛同意支付2億1500萬美元(約新台幣66億元)和解這起集體訴訟。(示意圖/圖取自Pixabay圖庫)
高盛8日發表聲明,針對近3000名前任與現任員工提出的職場性別歧視與性騷擾控訴,高盛同意支付2億1500萬美元(約新台幣66億元)和解這起集體訴訟。(示意圖/圖取自Pixabay圖庫)
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(中央社紐約8日綜合外電報導)華爾街投資銀行高盛今天發表聲明,針對近3000名前任與現任員工提出的職場性別歧視與性騷擾控訴,高盛同意支付2億1500萬美元(約新台幣66億元)和解這起多年未決集體訴訟。

法新社報導,這起自2010年提起的集體訴訟,原定今年6月5日在紐約開始審判。高盛(Goldman Sachs)面臨的指控包括75起職場行為不當案件,例如觸碰、不當評論與要求發生性行為;還包括基於性別而對女性職員的薪資不平等待遇與阻礙升遷等。

高盛與原告律師今天發表聯合聲明說,和解對象包括從2000年代初期到今年3月,曾在特定的銀行業務、管理和證券部門任職的約2800名女性員工。

原告之一奧里奇(Shanna Orlich)在聲明中表示:「身為原始告訴人之一,過去近13年我一直帶著驕傲且毫不猶豫地支持這起訴訟。我也相信,這份和解將能幫助到我提起訴訟時心中想的那些女性。」

高盛人力資本管理部門全球主管亞瑟(Jacqueline Arthur)則說:「經過10多年來的猛烈纏訟,雙方已同意達成和解。」

作為和解條件,一名獨立專家將持續3年分析高盛的員工表現評價與薪資公平情況。(譯者:張正芊/核稿:戴雅真)1120509

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