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產業因疫情放無薪假 勞動部:不可低於基本工資

最新更新:2020/02/11 19:20
勞動部指出,若產業因疫情導致營運困難,可依規定經勞資協商縮減工時,但每月月薪不可低於基本工資。示意圖/中央社記者鄭傑文攝 109年2月11日
勞動部指出,若產業因疫情導致營運困難,可依規定經勞資協商縮減工時,但每月月薪不可低於基本工資。示意圖/中央社記者鄭傑文攝 109年2月11日

(中央社記者吳欣紜台北11日電)中國武漢肺炎疫情嚴峻,勞動部近日發函地方政府等單位指出,若產業因疫情導致業務緊縮營運困難,可遵循相關規定經勞資協商縮減工時,但每月月薪不可低於基本工資。

中國新型冠狀病毒肺炎(武漢肺炎)疫情延燒,全球染病案例數量不斷攀升,台灣有18個確診案例,包含觀光業、餐飲業等產業都傳出因疫情影響,導致業務緊縮。

由於業務緊縮,不少事業可能希望暫時縮減工作時間,勞動部近日發函指出,因應「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情急速升溫,產業如因嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響致業務緊縮營運困難,事業單位得循「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」規定,經勞雇雙方協商同意,暫時縮減工作時間。

不過,勞動部也提醒,對於按月計酬的全時勞工,其每月工資仍不得低於法定基本工資。

勞動部官員表示,主要是因有地方政府表示有產業因業務緊縮想協商減少工時,因此發函解釋相關疑義,也呼籲地方政府輔導通報實施的事業單位依「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」執行。(編輯:管中維)1090211

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