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家族二代進入研華董事會 劉克振:傳承公司治理

最新更新:2020/05/28 12:01
工業電腦廠研華28日舉行股東常會,改選董事7席,研華董事長劉克振的兒子劉蔚志(圖)順利進入董事會。他表示,未來將以傳承和監督為主。中央社記者吳家豪攝  109年5月28日
工業電腦廠研華28日舉行股東常會,改選董事7席,研華董事長劉克振的兒子劉蔚志(圖)順利進入董事會。他表示,未來將以傳承和監督為主。中央社記者吳家豪攝 109年5月28日

(中央社記者吳家豪台北28日電)工業電腦廠研華今天舉行股東常會,改選董事7席,董事長劉克振的兒子劉蔚志順利進入董事會。劉克振說,家族二代最重要的是傳承公司治理,長期延續研華利他經營的理念與價值觀。

研華今天股東會改選董事,董事當選人包括劉克振、科辰投資公司代表人劉蔚志、研本投資公司代表人張凌寒、財團法人研華文教基金會代表人何春盛;獨立董事當選人為陳弘澤、劉文正、林嬋娟。

劉克振說,他在29歲共同創辦研華,感謝股東支持公司成長到現在,今年他已66歲,也到了考慮傳承的年齡。未來幾年,希望逐漸傳承執行長工作,目前研華日常營運由3位共同總經理接手,傳承相當順利。

劉克振表示,針對未來9年共3屆董事,如果條件允許,他可能只擔任董事長不再兼任執行長。幾個月前他提名劉蔚志擔任董事,事前與家族成員多次商討,希望傳承公司的治理,而非營運。所謂治理就是董事會功能,長期希望延續研華利他經營的理念與價值觀,這是提名劉蔚志擔任董事最重要的原因。

不過,劉克振也提到,如果劉蔚志同時擔任董事和研華的中階主管,在治理上可能有瑕疵。因此後來協議,劉蔚志轉任研華新創子公司,是專注智慧城市、智慧零售集成的子公司,長期計劃慢慢成長後分離,未來有機會獨立上市,會區隔於研華母公司編制,使得治理的嚴謹度能夠維持。

劉蔚志說,被提名前已在家族討論很多次,從研華現況來看,高層主管已經穩定且能力非常強,包含3位總經理,因此家族決定,由他代表傳承。

劉蔚志也提出對自己的2個期許,第一是公司企業文化的傳承,包括利他精神、誠信、專注本業等,他進入董事會後,將以傳承為主。第二是監督,進入董事會後,希望已成立37年的研華,未來能再持續37年。(編輯:鄭雪文)1090528

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