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奇美實業二代接班 許文龍獨子許家彰接任董事長

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奇美實業今天舉行董事長交接典禮,完成2代接班,奇美創辦人許文龍獨子許家彰(左),從原董事長、也是許文龍的堂弟許春華手中接下印信,成為奇美新任董事長。(奇美實業提供)中央社記者曾仁凱傳真 115年5月12日
奇美實業今天舉行董事長交接典禮,完成2代接班,奇美創辦人許文龍獨子許家彰(左),從原董事長、也是許文龍的堂弟許春華手中接下印信,成為奇美新任董事長。(奇美實業提供)中央社記者曾仁凱傳真 115年5月12日

(中央社記者曾仁凱台北12日電)奇美實業完成二代接班,奇美創辦人許文龍獨子許家彰接任董事長,原董事長、許文龍堂弟許春華則續任奇美集團榮譽董事長。

奇美實業5日舉行董事會,通過許家彰接任董事長,今天舉行董事長交接典禮,在經營團隊與上百位同仁出席見證下,完成相關交接程序,並於儀式中進行印信交接。

奇美表示,此次董事長交接為長期治理與永續發展架構下的重要里程碑,象徵奇美實業在既有穩固基礎上完成世代傳承,持續朝永續經營邁進。

奇美說明,新任董事長許家彰長期深耕奇美集團事業體,具備跨領域經營與治理經驗。自2002年起參與新視代科技公司(奇美家電)經營,並於2010年出任董事長迄今,持續推動品牌與事業穩健發展。除產業經營外,也長期投入文化與公益事務,現任奇美博物館館長、奇美文化基金會董事長,以及奇美醫療財團法人副董事長。

許家彰致詞表示,奇美在創辦人許文龍奠定的基礎與歷代經營團隊的努力下,已發展為具備規模與制度的企業。他對於奇美在技術創新、數位轉型與管理優化上充滿信心,可以面對產業競爭與環境變動,將挑戰轉化為成長動能,穩健開創新局。

許春華致詞表示,他自2012年接任以來,在既有材料製造優勢基礎上,逐步推動由規模導向轉向高值化與差異化發展,並將永續經營與低碳轉型納入營運策略,為公司奠定長期發展基礎。

許春華也分享參與奇美逾50年的歷程,從企業早期發展到歷經產業變遷所累積的經驗,強調團隊之間的互信互助文化,是企業長期穩健發展的重要根基,並期許在世代交替之際,延續奇美一貫溫暖務實的企業精神,持續邁向永續經營。(編輯:張均懋)1150512

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