未依法僱原民逐年增 原民會擬修法改善

（中央社記者楊淑閔台北9日電）國民黨籍立委林麗蟬今天表示，公部門及公民營廠商近年未進用足額原住民數額逐年增加。原民會主委夷將‧拔路兒允諾，將修訂原住民族工作權保障法，設法改善。

立法院內政委員會今天安排夷將‧拔路兒針對原住民族基本法公布施行12餘年，相關部會落實原住民族基本法概況進行專題報告，並備質詢。

林麗嬋指出，其實比原基法更基本的就是原住民族工作權保障法，於民國90年頒布的，不論是公部門或是政府採購得標廠商，須依此法規定僱用原住民，但公部門及公民營廠商近年未落實法律規定，而且未進用足額原住民數據逐年增加。

她並說，包含中華電信、漢翔航空、中華航空、台灣高鐵、彰化銀行，還有合作金庫等公股企業，也帶頭沒有落實僱用足額原住民的法律規定，寧可繳代金。

記者另訪問原住民族委員會社會福利處處長王慧玲，她提供未落實法律規定進用原住民的統計數據，民國101年578家、102年570家、103年608家、104年570家，105年仍在調查中。

林麗蟬還指出，106年原住民平均每月工作收入新台幣2萬8668元，其中男性每月3萬1593元；對比一般非原住民每月工作收入4萬8790元，其中男性5萬多元、女性4萬4168元；或許會有民眾認為自己薪水沒領這麼多，但是即便不對比一般人的月薪，她認為原住民的平均每月工作收入就偏低了。

她進而質疑，是否因為原住民薪資偏低，讓採用原民薪資計算而得的代金不高，因而讓公部門及公民營業者寧可繳代金了事，原民會及勞動部應深入了解、解決。

夷將‧拔路兒表示，7、8年前原住民的失業率8%以上，現在已經下降；原民會正在研擬修訂原住民族工作權保障法，包含代金、僱用方式等在內，以利未來跟廠商能有更好的互動。1061109

本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。