安穩僱用計畫上路 雇主聘失業者最高領3萬獎助

（中央社記者吳欣紜台北19日電）武漢肺炎疫情衝擊經濟，勞動部啟動「安穩僱用計畫」，若雇主僱用非自願失業30天以上的勞工，就可獲得每月新台幣5000元獎助，最長提供6個月，最高可領到3萬元僱用獎助。

武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情衝擊，主計總處5月22日公布4月失業率衝破4%，創近7年同月新高，勞動部也宣布於6月啟動「安穩僱用計畫」，計畫已正式上路。

勞動部過去僱用獎助針對非自願性離職的勞工，要求必須有3個月的失業期間才有僱用獎助，但這次計畫放寬，只要非自願離職勞工失業30天以上，或是職業工會會員失業30天以上，都可適用安穩僱用計畫，只要雇主僱用，就給予雇主每月5000元僱用獎助，最長可領6個月。

根據計畫顯示，公立就業服務機構受理失業期間連續達30天以上的非自願性離職者或加保職業工會勞工求職登記，就會發給僱用獎助推介卡，雇主只要僱用由公立就業服務機構發給僱用獎助推介卡的失業勞工，且僱用期間連續滿30天、以不定期契約方式、按月計酬全時工作僱用，就可由公立就業服務機構發給僱用獎助。

計畫也規定，適用計畫的雇主必須是就業保險投保單位的民營事業單位、團體或私立學校，且未有與所僱勞工協商實施暫時縮減工作時間及減少工資的情況。（編輯：張芷瑄）1090619

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