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因應第三航廈營運桃機徵才 起薪上看新台幣7.7萬元

2024/11/7 18:12(11/7 19:11 更新)
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為培養第三航廈營運、服務人力,桃園國際機場公司啟動人才招募計畫,72名職缺包括工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等4大類別,分為筆試及面試兩階段測驗,預計2025年1至2月進行。(桃園國際機場公司提供)中央社記者吳睿騏桃園機場傳真  113年11月7日
為培養第三航廈營運、服務人力,桃園國際機場公司啟動人才招募計畫,72名職缺包括工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等4大類別,分為筆試及面試兩階段測驗,預計2025年1至2月進行。(桃園國際機場公司提供)中央社記者吳睿騏桃園機場傳真 113年11月7日
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(中央社記者吳睿騏桃園機場7日電)為培養第三航廈營運、服務人力,機場公司啟動人才招募計畫,預計甄選72名新進人員,包含工程、運輸管理、行政管理及身心障礙4大類別,起薪新台幣3萬7980元至7萬7820元。

桃園國際機場公司今天下午表示,桃機旅運量持續成長,今年前三季客運量3346萬8567人次,較去年同期成長34%,恢復至疫情前2019年的9成2,年旅運量上看4500萬人次,第三航站區建設計畫持續推動,北登機廊廳預計於明年啟用。

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機場公司指出,這次招募主要為因應營運發展及重大工程建設,72名職缺包括工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等4大類別,涵蓋土建、電機、機械、環工、貨運、運輸行銷、法務、資訊、財務及一般行政等,起薪3萬7980元起,最高7萬7820元,邀請民眾投身機場經營管理,為第三航廈規模擴大、營運需要提前做準備。

機場公司說,新進從業人員招募甄選分為筆試及面試兩階段測驗,預定於明年1至2月進行,參加第二階段面試者,須於面試前出示學、經歷、英語檢定6年內成績及相關證照等證明文件,甄選簡章將於12月上旬公告於桃園國際機場官網,筆試、面試等測驗日期如有異動,將依機場公司官網及委託辦理試務機構最新公告為主。(編輯:張銘坤)1131107

為培養桃園機場第三航廈營運、服務人力,桃園國際機場公司啟動人才招募計畫,預計甄選72名新進人員,起薪新台幣3萬7980元起,最高7萬7820元。圖為興建中的桃機第三航廈。(桃園國際機場公司提供)中央社記者吳睿騏桃園機場傳真  113年11月7日
為培養桃園機場第三航廈營運、服務人力,桃園國際機場公司啟動人才招募計畫,預計甄選72名新進人員,起薪新台幣3萬7980元起,最高7萬7820元。圖為興建中的桃機第三航廈。(桃園國際機場公司提供)中央社記者吳睿騏桃園機場傳真 113年11月7日
桃園國際機場公司7日表示,桃機旅運量持續成長,今年前3季客運量3346萬8567人次,較2023年同期成長34%,恢復至疫情前2019年的9成2,年旅運量上看4500萬人次。(桃園國際機場公司提供)中央社記者吳睿騏桃園機場傳真  113年11月7日
桃園國際機場公司7日表示,桃機旅運量持續成長,今年前3季客運量3346萬8567人次,較2023年同期成長34%,恢復至疫情前2019年的9成2,年旅運量上看4500萬人次。(桃園國際機場公司提供)中央社記者吳睿騏桃園機場傳真 113年11月7日
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