增授課時數刪津貼工會提仲裁 長庚大學：尊重結果

（中央社記者許秩維、葉臻台北25日電）高教工會今天表示，長庚大學增加教學型教師的授課時數、片面刪除每月固定津貼，工會提出勞資爭議仲裁。長庚大學表示，將依仲裁結果再提至教務會議確認。

台灣高等教育產業工會今天舉行記者會，會中指出，長庚大學是國內知名的私立大專校院，在台塑集團支持下，長庚大學長期採取不亞於公立大學薪資標準招聘教師，爭取優秀教師前來任教。

高教工會執行秘書張志綸提到，自2021年湯明哲擔任長庚大學校長後，推動一系列壓榨基層教師的措施，例如增加教學型教師的每週授課時數，教授、副教授、講師等都提升4小時；在未與教師溝通下，片面刪除專任教師每月固定津貼；系所招生不如預期，全體教師工作獎金打9折。

長庚大學教師發動陳情、抗議，情況都未能改善，後來超過20名教師加入高教工會，於2022年9月籌組工會分部，2024年與學校提出調解仍不成立後，於2025年依勞資爭議處理法規定，向勞動主管機關提「仲裁」申請，要求長庚大學恢復教師授課時數、不應刪除固定津貼等。

張志綸表示，台北市政府勞動局依法籌組勞資爭議仲裁委員會，進行4次以上的仲裁調查，經勞資雙方多次出具書狀與證據，今年3月仲裁委員會作成仲裁判斷，認定工會要求長庚大學恢復教師正常授課時數及固定津貼有理。

高教工會認為，要打造頂尖的大學，必須有合理的勞動條件與勞資關係，不能由校方高層片面修改種種辦法以壓榨教師，否則教師可透過組織工會尋求勞資爭議處理，爭回應有的正義，並呼籲長庚大學尊重仲裁判斷，立刻改正。

長庚大學表示，長庚大學一向重視教師工作權益，以確保教學品質與研究能量，依憲法及大學法所保障的大學自治精神，訂定本校教師授課時數，並提供優渥的工作獎金。

長庚大學表示，針對仲裁判斷個案，教師基本授課時數已經過行政會議決議，將依仲裁結果，再提至教務會議確認。其他相關仲裁結果，將於接到仲裁判斷書後依法辦理。（編輯：龍柏安）1150325