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工會3訴求籲改善護理人力流失 衛福部:逐步到位

2024/6/6 18:12
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(中央社記者沈佩瑤台北6日電)醫院企業工會今天提出「獎勵要公平」等3項訴求,呼籲別讓護理人力流失擴大。衛福部表示,依經費到位程度,按優先次序逐步推動政策,絕非誰比誰重要,會努力達成各界期望。

護理師人力告急,尤其在COVID-19(2019冠狀病毒疾病)疫情後,更導致人力大量流失,政府祭出3班護病比、醫院護理人員夜班留任獎勵等12項策略計畫。

目前夜班獎勵、3班護病比等已陸續上路,但相關工會團體今天舉行記者會指出,在現行同工不同酬的扭曲政策下,加劇醫院內部排班及分工的作業難度,更使白班及特殊單位護理人員心生強烈不滿及怨懟。

工會團體代表們提出基層要參與、獎勵要公平、全民要監督這3項訴求,呼籲政府應與工會團體建立定期協商機制,切實納入基層意見,同時在長遠上應做足合理財源規劃,擠牙膏式政策只能治標無法治本,未來爭議只會層出不窮。

衛生福利部護理及健康照護司長蔡淑鳳接受媒體聯訪時表示,政策推動會根據經費到位程度,依優先次序逐步落實,這不是誰比誰重要,而是對解決醫護人力留任問題診斷的結果,只要經費夠,會努力達成各界意見。

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蔡淑鳳指出,目前護理人員都得輪3班,統計發現30歲到40歲間離職最多、且96%是女性,主因是工作與家庭無法兼顧,希望透過夜班獎勵的方式,創造不同職場條件,各取所需外,甚至達到增加固定班別選擇意願的效果,絕對不是哪個班別比較累,「3班都很辛苦」。

至於工作繁重加給部分,蔡淑鳳表示,已蒐集相關意見,同樣須進一步討論相對公平的資源分配方式,若今年內能爭取到經費,一定會上路。(編輯:管中維)1130606

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