軍公教待遇公聽會 民團籲調整指標法制化納基層代表
（中央社記者陳俊華台北3日電）立法院司法及法制委員會今天舉行軍公教待遇調整公聽會，民團建議，待遇調整須法制化，審議委員會中應納入基層軍公教代表、勞資雙方人數要對等，並明確訂出調整指標。行政院人事行政總處說，通案調整條件、納入基層代表等，都會在方案裡。
立法院司法及法制委員會今天舉辦「軍公教待遇調整法制化與人事制度變革」公聽會。
全國教師工會總聯合會副理事長張瓊方說，軍公教員工待遇審議委員會中沒有基層代表，都是由雇主參與，真正受影響的軍公教基層人員沒有法定席次。政府應建立制度，每年定期審議、將客觀指標入法，並讓受僱者實質參與，審議全程透明，相關資料也應公告。
中華民國公教軍警消聯合總會副總會長高誓男表示，軍公教待遇調整跟不上物價，更跟不上基本工資調整與經濟成長，參考外國立法例，主張軍公教待遇調整法制化，建議待遇審議委員會應納入受僱者軍公教代表，且與外部專家總數應占半數以上。
全國公務人員協會政策發展委員會執行長吳美鳳說，堅定支持訂定軍公教待遇調整條例並法制化，參酌「最低工資法」規定，勞資雙方代表人數要對等；待遇調整應比照公務人員退休資遣撫卹法第67條規定，當消費者物價指數（CPI）累計成長率達正5%時，應依該成長率調整，或至少每4年應予檢討。
台灣教育產業工會理事長郭彥成表示，教師團體已倡議訂定待遇調整條例多年，但行政院版草案一直出不來，朝野都有共識的事、不要再拖。待遇調整應參採CPI年增率，反映通膨與生活成本，並得參採國家經濟發展狀況、財政狀況，民間薪資與人才競合情形。
出席公聽會的行政院人事行政總處副人事長張秋元說，行政院向來非常關注軍公教待遇合理調整，每年都透過制度化機制，持續關注國內財經指標，包括CPI、GDP、國民所得、民間平均薪資水準、財政狀況與公教團體意見，都是評估因素。
張秋元指出，從民國107年起已有4次通案調薪，調幅達14.7%，今年7月行政院也宣布116年軍公教員工待遇提升方案，除通案調整4%，還有專業加給、主管加給調整，加總調幅將達5.88%到9.98%間，將循總預算案編列程序，送到立法院審議、三讀，送請總統公布施行。
張秋元表示，至於是否只參採CPI作為調整因素，行政院比較不贊成，政府會多因素考量，包括分享經濟成長成果以及民間競爭等。大家都很期待軍公教待遇調整法制化，人總也一直在努力，未來通案的調整條件、納入基層代表，都會在方案裡。（編輯：林克倫）1150803
