中央社簽團體協約 劉克襄：勞資雙方各進一步

（中央社記者梁珮綺台北25日電）歷經一年半協商，中央通訊社今天與工會簽訂團體協約，中央社董事長劉克襄表示，這代表勞資雙方「各進一步」；台北市政府勞動局長賴香伶說，樂見團協福利優於勞動基準法。

在賴香伶、台北市產業總工會理事長鄭雅慧、總幹事陳淑綸、公視工會理事長張世傑、央廣企業工會理事長江明聰、副理事長岳昭莒及中央社工會代表見證下，劉克襄、中央社社長張瑞昌上午與工會理事長馮昭簽訂團協。

劉克襄表示，簽訂團協代表勞資雙方「各進一步」，而非各退一步，「針對未來可能遇見的或已經發生的事情，去找一個更好的結果」。

他說，各進一步不是不得已，而是必須，簽團協的意義是希望讓「各退一步」可能性愈來愈小，擴大更大與更好的空間，希望其他事業單位也有這樣的可能性。

賴香伶笑說，「各進一步」這句話會放在勞資關係科長桌上，作為座右銘。所有工會事務最希望得到的結果就是優於法律的協商，樂見團協福利優於勞基法，勞資關係不用再靠政府力量介入。

張瑞昌說，他是勞工出身，即使此刻代表資方，但從沒一天忘記他是勞動者，很高興見證簽署團協的歷史性一刻；期待團協簽署後，勞資雙方關係更緊密。

「等今天等了4年」，馮昭表示，前任工會理事長張聲肇就開始發動團協，民國104年在會員大會通過後，106年協商，談一年半終於完成。3月1日起，工會會員勞動權益將更有保障，團協明定社方不得以業務外包名義資遣員工，也是相當重要的突破。

此外，團協納入給予員工3天有薪家庭照顧假、女性員工產假可多2天及出國採訪如果超過勞基法規定的「7休1」，回國後可加發一倍加班費並補休一天。

賴香伶表示，最心有戚戚焉的是業務外包條文，代表勞資雙方都在對抗不太好的產業變化，勞資關係會與時俱進，法律不可能面面俱到，能以團協豐富它、完整化，以符合產業特性，「我相信是努力的目標」。（編輯：李明宗）1080225

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