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新聞專題
美食平台外送員勞動權益受矚
國慶連假接連發生外送員車禍致死意外,職業安全及勞動權益引發關注。勞動部10月30日公布9家美食外送平台專案勞檢結果,其中foodpanda、Uber Eats、lalamove小蜂鳥、Cutaway及Quick Pick快點網路點餐,共5家業者與外送員屬僱傭關係。
美食平台外送員勞動權益受矚

Uber Eats與foodpanda未及時通報外送員罹災 最高各罰30萬

最新更新:2019/10/16 20:56
外送員接連傳出車禍意外,Uber Eats、foodpanda在外送員罹災後未於8小時內通報,明確違反「職業安全衛生法」將挨罰。(示意圖/中央社檔案照片)
外送員接連傳出車禍意外,Uber Eats、foodpanda在外送員罹災後未於8小時內通報,明確違反「職業安全衛生法」將挨罰。(示意圖/中央社檔案照片)

(中央社記者梁珮綺、吳睿騏16日綜合報導)外送員接連傳出車禍意外,各界關注,台北市勞動檢查處、桃園市勞動檢查處今天表示,Uber Eats、foodpanda在外送員罹災後未於8小時內通報,明確違反「職業安全衛生法」第37條第2項,將分別開罰新台幣3萬元以上、30萬元以下罰鍰。

台北市勞動檢查處長江明志告訴中央社記者,Uber Eats與foodpanda已提供勞工出勤紀錄、勞工名卡及工資清冊等相關資料,但資料是否符合法律要件,還要時間討論與研判。

桃園勞檢處表示,foodpanda公司代表趕在下午4時55分許將資料送達,完成補件作業,但初步查驗勞工名卡仍有缺項,後續將請業者陳述意見後依法辦理。

依照勞基法第7條規定,雇主應置備勞工名卡,違者可罰新台幣2萬元以上、30萬元以下罰鍰;第23條規定應置備工資清冊,違者可罰2萬元以上、100萬元以下罰鍰;第30條規定應置備出勤紀錄,違者可罰9萬元以上、45萬元以下罰鍰。

至於未替外送員投保勞保,也未給予罹災者家屬喪葬費與死亡補償,則違反勞基法第59條規定。勞動檢查處表示,市府將持續關注後續補償狀況,若業者仍未補償,依法可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰。

勞動局目前已經派出職業災害個案管理員,主動協助罹災者家屬辦理後續職災慰助事宜,並要求業者落實安全管理作為,以維護勞工權益,降低職業災害發生。

面對中央社記者詢問公司的後續賠償及處理方式,業者代表人員僅低調表示「不方便回答」。

國慶連假發生2起外送員車禍死亡意外,勞動部認定平台業者Uber Eats與foodpanda與外送員屬僱傭關係,勞檢處14日勞檢Uber Eats、與Uber Eats合作的易得貨運公司以及foodpanda,要求Uber Eats與foodpanda提供勞工出勤紀錄、勞工名卡及工資清冊。

業者提供資料若不符法律要件,最高仍可開罰175萬元。(編輯:洪學廣/卞金峰/黃世雅)1081016

地機族
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