台塑工會建議調薪4.5% 勞資擇期2度協商

（中央社記者潘智義台北12日電）台塑關係企業工會聯合會今建議，年度調薪4.5%，若依工會版本通過，每人每月約可多領新台幣2000元。台塑企業表示，經內部討論後，將再擇期與工會舉辦第2次協商。

台塑關係企業工會聯合會理事長陳鴻儒表示，工會版的調薪建議案，採底薪均值乘以4.5%，每人每月約可多領2000元，與去年依底薪乘以3.5%，加上定額慰勉金1萬2000元，換算後等於調薪5.4%至5.5%大不相同。

陳鴻儒強調，調薪關係到員工退休以後的退休金，採取實質薪資計算調幅較宜，而此次提出調薪建議，參考公司去年與今年第1季營業額，以及物價指數，擬出方案；今天的勞資協商，雙方面的感覺都很好，但尚未定案。

針對年度調薪事宜，台塑企業今天舉行第1次勞資協商，由新上任的總管理處總經理林善志出面，邀集台塑企業旗下各公司副總經理，與台塑關係企業工會代表協商。

台塑企業總管理處總經理林善志指出，今天工會提出調薪腹案，依實質薪資調薪4.5%，但省掉定額獎金；將把腹案提交各公司高階主管討論，並報告總裁王文淵後，再次與工會召開勞資協商會議。1060612

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