吳東亮：深知人事穩定與人才重要性 盼打造優質金融巨擘
（中央社記者蘇思云台北24日電）台新新光金控董事長吳東亮發出員工公開信指出，台新新光金控將成為台灣金控產業前4強，整合期間他深知內部人事穩定與人才慰留重要性，作為引領蛻變的舵手，無論任何場合都為夥伴們加油打氣，鼓勵繼續留在這個更大的舞台，他堅信都有堅不可摧的向心力與使命感，願意為打造台灣最優質的金融巨擘共同努力。
台新金與新光金正式合併，吳東亮今天向員工發出公開信指出，7月24日是台灣金融發展史上一個重要的里程碑，這一天是台新與新光兩家金控正式合併的大喜日子，合併後更名為「台新新光金融控股股份有限公司」，資產規模高達8.3兆元，一躍成為台灣金控產業的前4強。
吳東亮指出，台新新光金控旗下子公司的金融業種超過10個以上，意味未來有更多面向客戶與服務民眾的機會。在經濟規模的加持下，以永續創新的企業理念，藉由「品牌、人才、平台」的相互拉抬，台新新光金控的經營成效、服務品質、人才養成與培育等面向，勢必將大幅躍升。在可預見的未來，將不僅為社會及股東作出卓越貢獻，也將為台新新光金控所有員工帶來成長契機。
吳東亮表示，在邁向接下來充滿挑戰與機會的路徑上，機會永將伴隨壓力而來。新光集團創辦人吳火獅有一句名言，「維持現狀即是落伍，研究發展才有進步」，並堅信企業經營有成也應取之社會、用之社會，這與台新「認真、創新、永續」的精神是一脈相承。
在即將到來的整合期間，吳東亮指出，深知內部人事穩定與人才慰留的重要性，作為引領蛻變的舵手，近期無論在任何場合都為夥伴們加油打氣，鼓勵繼續留在這個更大的舞台，為職涯寫下更豐碩且更具競爭優勢的歷程。
吳東亮感性指出，台新銀行的創始股東，有數千位都是來自新光人壽的人員，創始股東中目前還有許多仍是在職的新光人壽人員；有這層歷史淵源，他堅信台新新光金控的人員都有堅不可摧的向心力與使命感，願意為打造台灣最優質的金融巨擘而共同努力。（編輯：林淑媛）1140724
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