本網站使用相關技術提供更好的閱讀體驗,同時尊重使用者隱私,點這裡瞭解中央社隱私聲明當您關閉此視窗,代表您同意上述規範。
Your browser does not appear to support Traditional Chinese. Would you like to go to CNA’s English website, “Focus Taiwan" ?
こちらのページは繁体字版です。日本語版「フォーカス台湾」に移動しますか。

未落實分艙分流 逾3千家公司移工宿舍防疫未達標

2022/1/24 15:14(1/24 15:45 更新)
請同意我們的隱私權規範,才能啟用聽新聞的功能。
遠雄自貿港區相關確診個案截至24日已突破百例,其中亞旭公司因未落實勞動部雇主防疫指引規定,註記移工外出地點、落實分艙分流及移工調派等,遭重罰共90萬元。圖為遠雄自貿港區。(圖取自遠雄自貿港區網頁ftz.com.tw)
遠雄自貿港區相關確診個案截至24日已突破百例,其中亞旭公司因未落實勞動部雇主防疫指引規定,註記移工外出地點、落實分艙分流及移工調派等,遭重罰共90萬元。圖為遠雄自貿港區。(圖取自遠雄自貿港區網頁ftz.com.tw)
請同意我們的隱私權規範,才能啟用聽新聞的功能。

(中央社記者張雄風台北24日電)移工混住燒出遠雄自貿港亞旭電腦群聚感染,先前勞動部防疫專案訪視逾4萬家公司的移工宿舍,大多數合格但仍有3433家未完成改善,主要缺失正是不同雇主或職場的移工混住、交通動線交織,未能落實分艙分流等原則。

近日桃園亞旭公司因未落實勞動部雇主防疫指引規定,註記移工外出地點、落實分艙分流及移工調派等,先後遭桃園市政府及新北市政府依就業服務法,重罰共新台幣90萬元。

勞動部勞動力發展署發布新聞稿表示,自去年6月6日至今年1月11日,已協同各地方政府分三階段辦理製造業移工住宿地點防疫專案訪視。本次專案訪視共計訪視4萬2383家公司,其中符合防疫指引共3萬6347家(占 85.8%),待改善家數6036家(占14.2%)。

勞動部指出,待改善項目主要為未落實移工上下班時間彈性交錯、不同雇主,或同雇主但不同工作地移工住於同樓層、未明定宿舍管理規則、未預先備置移工確診時1人1室隔離空間等;截至23日,待改善家數6036家中,2603家已改善完畢,尚有3433家仍在改善期間。

勞動部已函請地方政府針對待改善公司,積極輔導廠商應7天內完成改善,並複檢確認改善結果,如有未改善者,應依法裁處。

為加強移工防疫措施,勞動部已於109年4月24日訂定雇主聘僱移工防疫指引,並配合國內疫情多次修正,依據現行最新規範訂有「雇主應辦理措施」及「建議辦理措施」。

雇主或仲介公司未落實應辦理措施,如分流分艙原則、禁止不同雇主或同雇主不同工作地點的移工住宿同一樓層、明定工作規則及宿舍管理規則,加強防疫宣導、掌握移工健康狀況及TOCC、預為準備1人1室隔離空間等。

勞動部強調,如屬於情節重大者,地方政府得不經限期改善,依就業服務法可處6萬元以上至30萬元以下罰鍰,勞動部將依違法人數廢止許可。(編輯:陳清芳)1110124

請同意我們的隱私權規範,才能啟用聽新聞的功能。

本網站之文字、圖片及影音,非經授權,不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。

下載中央社「一手新聞」 app,每日新聞不漏接!
iOS App下載Android App下載
地機族
請繼續往下閱讀