人事總處：軍公教待遇法制化 納2成基層代表
（中央社記者賴于榛台北29日電）各界關注軍公教待遇法制化方向，行政院人事行政總處人事長蘇俊榮今天透露，草案仍在政院審議流程，未來法制化後，將設立「軍公教員工待遇諮詢委員會」，外界關注的基層代表將預計達2成。
立法院司法法制委員會邀請蘇俊榮等人報告業務概況、立法計畫並備詢。公教團體曾多次呼籲軍公教待遇審議應法制化，且納入基層代表，國民黨立委林倩綺質詢時，詢問目前法制化方向與進度。蘇俊榮說，草案正在政院審議流程，欠缺最後一哩路。
蘇俊榮也透露，未來法制化完成後，將設立「軍公教員工待遇諮詢委員會」，納入約2成基層代表。
據了解，「軍公教員工待遇諮詢委員會」將取代現行的「軍公教員工待遇審議委員會」，邀請公教團體、公務人員協會代表參與年度通案待遇調整過程，提供意見，最後送出調整的意見方案送行政院做政策決定。若以現行「軍公教員工待遇審議委員會」委員21人換算，未來預計納入4名基層代表。
朝野立委陳培瑜、黃國昌、翁曉玲、葉元之、伍麗華等人也關注代理教師，兼任行政職等議題。陳培瑜提到，代理教師荒確實出現在某些縣市跟某些層級的學校，目前正式教師適用年金制度，代理教師則是勞保，但代理教師時常被要求兼任行政，正式教師不做的都給代理教師。伍麗華說，目前有代理教師逃亡、行政逃亡的現象，建議調整行政加給，或是參考基層行政專職化等；她也建議增加導師費。
蘇俊榮說，由於事涉地方財政，將分兩個階段處理，首先與教育部溝通，待達成共識後，第二階段和地方政府共同討論，將盡快進行。至於導師費問題，會與教育部溝通，若有需要，人事總處一定支持。
另外，黃國昌關心公務員山區加給多年未有調整，蘇俊榮指出，目前針對有高山的幾個縣市除維持偏遠加給，另外也建議地方政府評估當地地域等情形，提出合理化方案，一體適用當地區域的公務員，讓整體待遇制度更有彈性，中央也將針對偏遠跟高山地區相關加給做整體性調整與檢討。（編輯：萬淑彰）1141029
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