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高雄市大同醫院工會提3訴求 長庚未接陳情書

2024/11/29 16:01(11/29 16:21 更新)
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高雄市立大同醫院2025年起將由高雄長庚接手,高雄市產業總工會、大同醫院工會、高醫工會等29日至長庚陳情,提出工資保障、年資併計、定契轉正等3大訴求。中央社記者林巧璉攝  113年11月29日
高雄市立大同醫院2025年起將由高雄長庚接手,高雄市產業總工會、大同醫院工會、高醫工會等29日至長庚陳情,提出工資保障、年資併計、定契轉正等3大訴求。中央社記者林巧璉攝 113年11月29日
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(中央社記者林巧璉高雄29日電)高雄市立大同醫院明年起將由高雄長庚接手,數十名大同員工今天至長庚陳情,提出工資保障、年資併計、定契轉正等3大訴求。長庚回應,均以確保留任員工權益優於現狀前提議約。

國民黨高雄市議員陳麗娜今天陪同高雄市產業總工會、大同醫院工會、高醫工會等,至高雄長庚醫院外陳情,陳麗娜表示,活動前已透過相關管道請長庚派員接下陳情書,但長庚明確拒絕,呼籲長庚須重視所有基層勞工權益,尤其是顧及銜接的權益。

陳麗娜提及,目前約有200多名護理人員要留任,但其中有50人是定期契約,他們在轉換過程中不享有長庚所提新台幣5000元獎金,呼籲長庚應在簽約時讓這些人轉為正職。

大同醫院工會理事長王瀞婉表示,根據資料目前有100名員工確定留任,其餘900多人都非常猶豫和擔憂,很多人工作15年已習慣周邊生活圈,甚至已購屋,有學區考量等,現在不管是留任與否都因資訊不對等很難決定。

高醫工會理事長柯心炫表示,長庚口頭及透過媒體強調,全部都承認、全部都轉正,但私底下在勞動契約上卻隻字不提,很多留任員工詢問薪資、年資等問題,長庚仍不願正面回應,僅回覆個別協商。

柯心炫說,大同醫院千名醫護人員僅剩不到1個月時間,必須決定是否留任,或回歸高醫,不少員工非常擔憂自身權益;希望短短不到1個月時間能夠有清楚的勞動契約。

大同醫院明年1月1日起由長庚接手,目前高醫、長庚都祭出相關條件搶人。根據高醫規定,欲回歸高醫體系的大同員工須於11月底與高醫完成簽約,並進行工作媒合,目前媒合率約9成;簽約者可有1個月猶豫期,也就是說屆時若想留任大同醫院,只要繳回相關留任獎金即可。

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高雄長庚透過文字訊息回應,自取得市立大同醫院醫療合作案議約權後,均以確保留任員工權益優於現狀的前提進行議約,且將各項保障與優遇辦法納入契約條款。

高雄長庚說明,目前已完成締約及公證程序,並數次召開員工留任說明會,直接向大同醫院員工詳細說明,未來將專注於市立大同醫院各項籌備作業、致力提供病人高品質醫療服務,相關議題內容將不再回應。(編輯:謝雅竹)1131129

國民黨高雄市議員陳麗娜(前右,持麥克風者)29日陪同高雄市產業總工會、大同醫院工會、高醫工會等在高雄長庚醫院外陳情,呼籲長庚重視所有基層勞工權益。中央社記者林巧璉攝  113年11月29日
國民黨高雄市議員陳麗娜(前右,持麥克風者)29日陪同高雄市產業總工會、大同醫院工會、高醫工會等在高雄長庚醫院外陳情,呼籲長庚重視所有基層勞工權益。中央社記者林巧璉攝 113年11月29日
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