涉收回扣不服遭解僱興訟 三立前監製敗訴
（中央社記者劉世怡台北15日電）三立電視戲說台灣節目前監製傅沛筠涉收廠商回扣遭解僱，刑事獲不起訴後，提起「確認僱傭關係存在」訴訟，一審判她敗訴。二審今天仍認定三立解僱合法，判她敗訴，可上訴。
判決指出，傅沛筠興訟主張，她自民國88年6月1日起受僱三立公司，擔任副總監月薪新台幣9萬元，為戲說台灣節目的監製，表現優異，三立公司於106年10月3日約談她，知悉廠商基於感謝，主動以一集5000元，累積贈與她近200萬元，此為公司所默許；因她拒絕和解及自請離職，公司竟指控她貪污舞弊，並於106年12月11日超過法定期間違法解雇，此解雇並非合法。
傅沛筠提起請求「確認僱傭關係存在」訴訟，三立電視公司應自106年12月11日起按月給付薪資9萬元，並給付106年度年終獎金19萬6650元。
一審的士林地方法院判傅沛筠敗訴，傅沛筠提起上訴，二審由台灣高等法院審理。
二審今天認定，依製播公司製作人或負責人在刑事案件偵查、調查中所為證詞，交付金錢原因是希望拍攝順利，多數於傅沛筠審帶完成後，按集數以每集5000元計算交付金錢，有製作交付金錢目錄表，傅沛筠於100年至106年間向製播公司收取595萬元，這筆錢為不正當利益。
二審指出，三立公司工作規則規定，不可以收受廠商餽贈或不正當利益，三立公司並未默許同意她收受這些錢；傅沛筠雖受僱18年多，也曾獲得三立公司頒獎，但此事嚴重破壞其與公司間的信賴關係，公司內部秩序、形象、商業機會也受影響，因此三立公司有權解僱傅沛筠。
二審表示，三立公司約談傅沛筠後，仍須調查涉案人數、程度、情形，直至106年11月22日才確認可以解僱傅沛筠，三立公司於106年12月11日對傅沛筠的解僱，尚未超過30天法定時間，乃屬合法，因此駁回上訴，仍判傅沛筠敗訴，全案還可上訴。
刑事部分，台北地檢署以背信罪偵辦，107年7月間偵結認定，傅沛筠縱然違反契約，也僅屬民事糾紛，不構成犯罪，將傅沛筠處分不起訴。（編輯：方沛清）1090915
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