本網站使用相關技術提供更好的閱讀體驗,同時尊重使用者隱私,點這裡瞭解中央社隱私聲明當您關閉此視窗,代表您同意上述規範。
Your browser does not appear to support Traditional Chinese. Would you like to go to CNA’s English website, “Focus Taiwan" ?
こちらのページは繁体字版です。日本語版「フォーカス台湾」に移動しますか。
Se detecta que el idioma que usted usa no es el carácter chino tradicional.Por favor, intente entrar en la Página web de“Español”

景氣影響產能緊縮 無薪假2012人創今年新高

最新更新:2019/08/16 13:28
勞動部16日公布無薪假統計,實施人數達2012人創下今年新高。(示意圖/中央社檔案照片)
勞動部16日公布無薪假統計,實施人數達2012人創下今年新高。(示意圖/中央社檔案照片)

(中央社記者吳欣紜台北16日電)勞動部今天公布最新無薪假統計,與上期相比人數暴增1341人,實施人數達2012人,創下今年新高。勞動部表示,主要是業者因受景氣影響緊縮產能,導致實施人數較多。

勞動部今天公布最新截至今年8月15日的勞工行政主管機關通報「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」(俗稱無薪假)事業單位統計,實施家數共計26家,人數達2012人,創下今年新高;本期多數事業單位的實施人數在50人以下,實施期間未超過3個月,實施方式多為每月休4日(含)以下。

根據統計,上期(民國108年7月31日)實施家數計20家,實施人數671人。與上期相比,上期事業單位中,目前有5家停止實施,另新增11家,累計增加6家,實施人數則增加1341人。

這期無薪假實施人數暴增,勞動部官員表示,主要是受經濟景氣影響,業者接單減少、產能緊縮,這期新增事業單位中有3家實施人數分別超過300人,因此導致實施人數增加,3家業者皆屬傳統產業,包括2家工具機業者、1家零組件業者。

勞動部指出,勞雇雙方協商減少工時及工資者,對於按月計酬全時勞工,其每月工資仍不得低於基本工資(目前為新台幣2萬3100元),以維護邊際勞工的經濟生活。

另外,為協助在職勞工利用暫時減少正常工時期間參加訓練,勞動部已推動「充電再出發訓練計畫」,鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段,參加勞動部勞動力發展署所屬分署辦理訓練的課程,或該企業申請辦理的課程。

勞動部指出,雇主若因景氣因素影響,需與勞工協商減少工時因應,仍應遵循勞動基準法及勞動部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範,並參考勞雇雙方協商減少工時協議書(範例)與員工簽訂書面協議,以避免無謂勞資爭議。(編輯:張雅淨)1080816

地機族
訂閱中央社
感謝您的訂閱!瀏覽更多中央社精選電子報
點擊訂閱電子報 點擊訂閱