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新聞專題
美食平台外送員勞動權益受矚
國慶連假接連發生外送員車禍致死意外,職業安全及勞動權益引發關注。勞動部10月30日公布9家美食外送平台專案勞檢結果,其中foodpanda、Uber Eats、lalamove小蜂鳥、Cutaway及Quick Pick快點網路點餐,共5家業者與外送員屬僱傭關係。
美食平台外送員勞動權益受矚

外送業若為僱傭關係 健保署將追回2至4倍健保費

最新更新:2019/10/15 20:28
健保署15日表示,若勞動部最後認定美食外送平台與外送員間為僱傭關係,且聘有全職外送員,健保署將對業者追回2至4倍健保費。(中央社檔案照片)
健保署15日表示,若勞動部最後認定美食外送平台與外送員間為僱傭關係,且聘有全職外送員,健保署將對業者追回2至4倍健保費。(中央社檔案照片)

(中央社記者張茗喧台北15日電)美食外送平台與外送員間究竟是承攬關係還是僱傭關係,引發關注。健保署今天表示,若勞動部最後認定為僱傭關係,且聘有全職外送員,健保署將對業者追回2至4倍健保費。

國慶連假間接連發生兩起外送員車禍致死的意外,勞動部針對foodpanda及Uber Eats展開勞檢,認定兩家業者與外送員屬僱傭關係,業者發聲明反駁。

衛生福利部中央健康保險署承保組代理科長游千慧受訪時表示,兩者既然是僱傭關係,業者就必須替外送員加保健保。

她舉例,如果外送員本身有全職工作,外送工作僅為兼職,只要全職工作的公司投保健保即可,美食外送業者不必重複投保;不過,若外送員是全職從事外送工作,美食外送業者就須替外送員投保健保。

游千慧說,凡是經勞動部確認為僱傭關係且聘有全職外送員的業者,健保署將啟動相關稽查,依健保法第84條向業者追回2至4倍健保費,並以外送員3個月平均薪資作為投保薪資依據。(編輯:管中維)1081015

地機族
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