矽品自救會8訴求 要日月光限期承諾

（中央社記者鍾榮峰台北15日電）日月光提議收購矽品全數股權，要求限期回覆。矽品自救會提出8大訴求，要求日月光高層限期承諾，並呼籲主管機關，日月光未承諾前不予核准日月光併購意向書。

日月光14日晚間拋出震撼彈，向矽品董事會提議，以現金收購矽品其他75%股份，估計交易金額達40億美元(約合新台幣1313億元)。

日月光之前已公開收購矽品約25%股權，持股數約7.79億股，投資金額達新台幣352億元。

日月光要求矽品12月21日前，以書面回覆是否同意，儘速完成與日月光進行100%股份轉換交易協商。

對此矽品自救會下午最新回應，指出這是日月光積極擴大展開掠奪矽品行動，與先前日月光董事長張虔生承諾「純投資」一說完全悖離，讓矽品同仁無所適從。

矽品自救會表示，員工無不憂心忡忡，未來工作權難保，將成為環電或洋鼎第二。

自救會指出，環電公司台灣下市中國大陸上市，台灣員工從3000人減到1000人，反之在中國大陸擴充至1萬2000人，洋鼎公司則是直接關廠。

矽品自救會表示，敬請政府及各界共同監督日月光，確實保障矽品員工權益。

自救會代表矽品全體2萬4000名員工，公開呼籲日月光董事長張虔生及營運長吳田玉，以具備法律效力文件(經高雄及台中法院同步公證文件)，在12月21日前公開承諾以下8大訴求。

1、自即日起至2020年12月31日止，矽品公司所屬全體員工不得裁員、減薪(以年薪計算)、或以其他無薪假、強制特休方式等方式脅迫員工，導致變相減薪或使員工權益受損。

2、自即日起至2020年12月31日止，矽品公司所屬全體員工繼續擔任原職務及續留原上班地點。

3、自即日起至2020年12月31日止，續保留矽品各部門組織架構，不得以任何理由變更或破壞。

4、自即日起至2020年12月31日止，針對資深員工不得以任何形式脅迫員工或優退員工，均須依照勞基法保障員工退休相關權益。

5、矽品員工是公司重要資產，每年維持10%盈餘分配員工全體共享。

6、每年調薪幅度維持5%含以上。

7、每年升遷人數維持全體員工6%含以上。

8、未來勞資相關議題，均須與矽品自救會進行協商後做成決議。未來若成立矽品工會，則由工會協商。

矽品自救會表示，自今年8月份至今，日月光併購矽品說法一變再變，員工無奈走上街頭爭取自己權益。

自救會表示，在日月光董事長及營運長未針對矽品員工進行公開承諾前，強烈呼籲勞動部、金管會、工業局及行政院相關部會，「不予核准任何日月光提出任何併購意向書。」1041215

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