75億元年終 台塑福利羨煞上班族
（中央社台北13日電）年終獎金農曆春節前上班族關心的大事，台塑企業早先公布今年年終獎金為 6個月底薪，總裁王文淵決定再額外加碼新台幣1.4萬元勤勉金(紅包)。
台塑企業9日公布4大公司2016年全年營收及獲利，台塑企業2016年平均稅前每股盈餘7.84元，員工可以領到六個月底薪的年終獎金。
台塑企業指出，經計算後，2013年到2015年4大公司平均稅前盈餘是3.64元即可領到4.5月底薪的年終獎金，估計今年只要6.14元即可領到6個月年終獎金，而2016年4大公司稅前每股盈餘達7.84元，因此仍以6個月為上限。
由於勞資雙方一起努力才創造出平均稅前盈餘7.84元的佳績，同時年終獎金已達公式的上限，但台塑企業相關工會仍希望為勞工再多「爭取福利」，連袂與總裁王文淵、總管理處總經理王瑞瑜，及四大公司董事長、總經理等共同開會商討勤勉金額度，王文淵最後拍板定案，台塑企業員工每人再增發1.4萬元勤勉金。
台塑企業28個工會理事長，以及總裁王文淵、四大企業董事長、總經理，以及總管理處高階主管12日下午齊聚台塑大樓會商年終獎金再加碼的可能。
與會高階主管透露，其實從頭到尾根本沒討論年終獎金加碼「勤勉金」的價碼，王文淵在會議一開始就先說，今天大家不必談價碼，反而先告訴所有與會人士，台塑企業在目前不佳的社會氛圍下所遇到各種困難和險境。
王文淵期勉工會能長期多愛護企業，畢竟企業和工會是一起的，是命運共同體，這是權利也是義務，若是員工們不愛自己的企業，不共同努力，企業將難以生存。
他轉述，王文淵在會議最後幾分鐘才一一詢問四大公司董事長對年終獎金加碼的意見，最後由台塑總管理處總經理王瑞瑜提議，企業形象非常重要，不希望每次工會代表來總公司只是為了談年終獎金，她建議今後由總裁和四大公司董事長視當年的業績討論決定較好。
最後王文淵直接宣布，台塑企業員工除了6個月底薪的年終獎金外，再外加1.4萬元「勤勉金」，創下台塑企業史上最高的加碼金額，獲得在場與會者一致鼓掌。
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