台灣人才外流無移入 IMD指長期憂慮警訊

（中央社記者唐佩君布魯塞爾20日專電）瑞士洛桑管理學院今天公布「2017年IMD世界人才報告」，長期來看，對台灣人才外流又欠優勢吸引外籍人才，發出憂慮警訊。

瑞士洛桑管理學院（IMD）公布2017IMD世界人才報告（IMD World Talent Report 2017），台灣在評比的63國或地區中排名第23，與去年持平，在亞洲排名第3。

報告分3大指標，台灣在「投資與發展人才」排名全球第25、「吸引與留住人才」第26、「人才準備度」第22。

IMD世界競爭力中心資深經濟學家賈柏耶樂（Jose Caballero）接受中央社記者電話訪問時，表達對台灣人才報告評比的看法。

賈柏耶樂指出，台灣今年總體排名為第23，3大關鍵指標也保持在20多名的水準，整體而言表現不錯。但若進一步看細項指標，他認為長期來看台灣有其憂慮之處。

他認為，首先台灣的公共教育支出占國內生產毛額（GDP）比例及中學教育師生比為全球第46與45，投入人才培育還有成長空間。

其次台灣吸引及留住人才評比排名不佳，例如生活成本及人才外流均排第47。同樣地，商業環境對外籍人才吸引力及企業將攬才、留才列為優先事項的排名，也僅為44及38。

另外，以美元為計酬條件，台灣服務業與經理人報酬評比，僅位居30及31。

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賈柏耶樂認為，上述排名可看出，短期內台灣不會有太大的人才問題，但長期而言恐怕得憂心，特別是當人才外流又無法吸引外籍人才移入時，不平衡的現象需特別注意。

他表示，以瑞士為例也有人才外流問題，但瑞士有很好的競才環境與條件，能夠吸引很好的人才流入。重點是流出與流入需達成平衡，才能讓國家保持人才競爭力。1061121

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