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金融業創新難 張兆順:社會容錯度太低

最新更新:2018/01/11 18:49
兆豐金控董事長張兆順今天出席「第一屆兆豐銀行盃電競大賽」發布記者會,提到金融創新不禁大吐苦水,他表示,社會對金融業的容錯度太低,金融業要創新實屬不易。中央社記者韓婷婷攝 107年1月11日
兆豐金控董事長張兆順今天出席「第一屆兆豐銀行盃電競大賽」發布記者會,提到金融創新不禁大吐苦水,他表示,社會對金融業的容錯度太低,金融業要創新實屬不易。中央社記者韓婷婷攝 107年1月11日

(中央社記者韓婷婷台北11日電)政府積極主導金融創新,催生全球首部金融監理沙盒法律,不過兆豐金控董事長張兆順表示,社會對金融業的容錯度太低,金融業要創新實屬不易。

張兆順今天出席「第一屆兆豐銀行盃電競大賽」發布記者會,提到金融創新不禁吐苦水,他說,創新只要有一半能夠成功,就已經相當了不起,但只要一個案例失敗,往往被群起攻之,好聽的話是「吹哨者」,不然就是黑函滿天飛。

張兆順認為,要鼓勵金融業創新,最重要的是要有足夠的容錯空間,但社會往往「事後諸葛」,用放大鏡檢視金融業,慶富案就是最好的例子。

張兆順說,兆豐金2016年遭到美國紐約州金融服務署(DFS)重罰1.8億美元,對於法令遵循就相當重視,1月董事會也即將通過將法遵及法務分離為各自獨立的部門,在過程中去年還繳出全年稅後純益新台幣266.15億元、年增近2成的成績單,外部顧問還笑說:「能一邊開車、一邊換輪子,真不簡單。」

張兆順表示,目前金控內金融犯罪暨洗錢防制處人員建置達140人,今年還會持續增加,未來針對法遵還會持續改革,並聘請國外專業人士進駐,他說,海外的專業法遵人員眾家國際級銀行爭搶,有錢還不一定請得到,例如兆豐銀駐紐約的法遵主管,年薪比金控董事長還高出一倍,凸顯出人才真的需要高薪才留得住。1070111

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