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疫情升溫 金融業徵才啟動線上面試

2021/5/19 11:21
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(中央社記者蘇思云、吳佳蓉台北19日電)疫情升溫,實體校園徵才活動停辦。金融業為提供順暢求職管道,新光金、台新金都採取線上徵才、視訊面試因應,避免群聚風險。

新光金控表示,疫情急速升溫,為提供求職者順暢的求職管道,新光金自雙北宣布疫情提升至第3級警戒後,第一時間就宣布全面使用視訊面試,與求職者進行線上面談,避免群聚接觸風險。

新光金指出,今年預計大舉徵才近4000人,新光金控暨各子公司預計招募3500名外勤業務菁英、100位數位金融資訊及行銷人才及超過400個內勤各類專業職缺。同時新光金將培訓100位儲備業務主管及儲備幹部(MA)管理菁英,年薪有望上看百萬。

新光金表示,金控數位數據科技團隊在今年推出「SPARK Heroes數位英雄」人才培育計畫。新光金控總經理吳欣儒表示,SPARK Heroes數位英雄人才培育計畫,主要是結合跨公司的交流與協作,培育集團層級的數位戰略人才。

台新金控表示,為協助青年學子順利求職就業,將採線上徵才,以視訊進行面試,可到台新金控人才招募網站瀏覽職缺。

台新金指出,今年為強化國內外業務推展,釋出超過1000名內、外勤職缺,含MA、法金助理客戶關係經理人(ARM)、理財專員、客服專員等多項職務;其中,依循年度徵才傳統,預計招募50名MA,表現優異者,年薪可達百萬以上。(編輯:郭無患)1100519

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