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台泥招手人才 張安平:美伊衝突恐釀能源供應鏈危機

2026/3/7 14:05(3/7 15:06 更新)
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全球進入技能大轉型期,台泥企業團7日於台灣大學校園徵才博覽會啟動「尼莫人才計畫」。台泥董事長張安平(中)以一身船長裝扮偕同總經理程耀輝(右3),向具備開創者性格、獨立思考力與流暢國際溝通潛力的人才招手。(台泥提供)中央社記者江明晏傳真 115年3月7日
全球進入技能大轉型期,台泥企業團7日於台灣大學校園徵才博覽會啟動「尼莫人才計畫」。台泥董事長張安平(中)以一身船長裝扮偕同總經理程耀輝(右3),向具備開創者性格、獨立思考力與流暢國際溝通潛力的人才招手。(台泥提供)中央社記者江明晏傳真 115年3月7日

(中央社記者江明晏台北7日電)台泥董事長張安平說,美國伊朗衝突將連動引發全球能源價格、通膨及供應鏈危機,AI可以檢查合約,但無法將不同國家政經局勢「混合在一起」做出有靈魂的判斷,台泥尋找的正是能在混亂局勢中,展現人類獨有綜合決策力的開創性人才。

全球進入技能大轉型期,台泥企業團今天於台灣大學校園徵才博覽會啟動「尼莫人才計畫」。台泥董事長張安平以一身船長裝扮偕同總經理程耀輝,向具備開創者性格、獨立思考力與流暢國際溝通潛力的人才招手。

台泥表示,經過8年低碳轉型與全球布局後,已成為跨15個國家市場的集團控股公司,聚焦低碳水泥、資源循環與綠色能源,台泥希望透過「尼莫人才計畫」,建立具備全球移動力的領航梯隊,入選者將獲參與台泥歐洲、亞洲與非洲的轉型專案實戰機會。

張安平在現場受訪指出,當前全球趨勢極其混亂,從AI的發展、能源價格波動到地緣政治風險,企業面對的是從未發生過的未來。

張安平強調,台泥需要能看到未來、願意解決問題的人才。解決問題不見得一定會成功,但必須有朝著正確方向前進的膽識。在不確定的情形下,必須要有看法,不動就是死路一條。

張安平指出,2026年是AI平台與算力正式實用化的開始。台泥目前在歐洲、台灣與中國大陸水泥事業體全面導入算力優化,利用大數據收集與分析,目標在年底前將電能與能耗效率更提升。

面對近期中東局勢動盪,張安平觀察到,中東作為全球能源樞紐,近期美國伊朗衝突造成的不穩定將連動引發全球能源價格、通膨及供應鏈危機。

他指出,目前已有逾千艘船隻受戰爭影響受阻,這類複雜的全球性議題,正是台泥急需人才的原因。

張安平直言,「AI可以幫我檢查合約,但無法告訴我當黑海發生戰爭時,台泥在土耳其邊界的工廠該如何精準決策。」他強調,AI處理單一問題很強,但無法將不同國家的政經局勢「混合在一起」做出有靈魂的判斷。因此,尼莫人才計畫尋找的正是能在混亂局勢中,展現人類獨有的「洞見」與「綜合決策力」的開創性人才。(編輯:翟思嘉)1150307

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