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9成7企業願用新鮮人 起薪28K創10年新高

2018/6/1 16:16
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(中央社記者蔡怡杼台北1日電)6月開始各大專院校開始舉辦畢業典禮,意味新鮮人將投入職場,人力銀行今天調查發現,企業今年聘僱新鮮人意願以及平均起薪齊創10年新高,起薪達28K,已擺脫22K魔咒。

yes123求職網今天公布「畢業季新人招募與求職早鳥族調查」,調查顯示今年有9成7的企業表示,有意願聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人,企業僱用新鮮人的意願創下2008年以來的新高。至於企業預計招募人數平均落在12.3人,略高於去年的11.4人。

對於聘用社會新鮮人,企業在乎的條件包含責任感、學習意願、抗壓性、穩定度,以及解決問題的能力。

至於在薪資方面,企業對今年畢業擁有學士學歷的新鮮人,平均願意提供的起薪是新台幣2萬8194元,創下2008年以來新高,相較去年的2萬6619元,多了1575元,增幅為5.9%。

至於研究所新鮮人,企業平均願意給的起薪為3萬779元,相較去年的2萬8625元,多了2154元,等於加薪7.5%,則創下11年新高。

尤其,頂著名校或研究所學歷起薪會更高,調查顯示,新鮮人若出身「台大、政大、清華、交大、成大、台科大、北科大」,企業起薪則變成2萬9533元,較去年的2萬7810元,多了1723元、增幅6.2%,創5年新高。若比起一般學士學歷的2萬8194元,則高出1339元。

新鮮人若從「台大、政大、清華、交大、成大、台科大、北科大」研究所畢業,企業願意給的起薪則變成3萬1667元,較去年的2萬9900元,多了1767元,等於加薪5.9%,創5年以來新高;同時,比起一般研究所學歷的3萬779元,高出888元。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,隨著景氣回溫,不論是擴編、展店,或者「汰弱留強」,公司都需要新血加入團隊。另外,新鮮人不管是學士或研究所學歷,今年企業對新鮮人的起薪有明顯增長,再加上今年初基本工資月薪已提高到2萬2000元,在「比價效應」之下,新鮮人最怕的22K魔咒消除,畢竟企業唯有拉高起薪,才能搶到人才。

「畢業季新人招募與求職早鳥族調查」是yes123求職網於2018年5月9日到5月23日,以網路問卷進行抽樣調查,企業有效問卷共940份,信心水準為95%,誤差值為正負3.2%。至於求職者部分,調查今年應屆畢業的會員,擁有學士以上學歷的有效問卷共1226份,信心水準為95%,誤差值為正負2.8%。(編輯:趙蔚蘭)1070601

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