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調查:不滿工作薪水低 7成2上班族有意3年內轉職

最新更新:2019/10/18 11:31
1111人力銀行18日公布「上班族職場榮譽調查」,調查發現,8成上班族對於任職企業感到不滿,以對薪資、升遷以及福利不滿的上班族比例最高,達32.36%;27.25%不滿工作氣氛、同事相處以及職場鬥爭,第3名則是對管理方式不滿。中央社實習記者林冠吟攝 108年10月18日
1111人力銀行18日公布「上班族職場榮譽調查」,調查發現,8成上班族對於任職企業感到不滿,以對薪資、升遷以及福利不滿的上班族比例最高,達32.36%;27.25%不滿工作氣氛、同事相處以及職場鬥爭,第3名則是對管理方式不滿。中央社實習記者林冠吟攝 108年10月18日

(中央社記者蔡芃敏台北18日電)人力銀行調查,高達8成上班族對職場不滿,尤其在薪資、工作氛圍以及職場相處等不滿比例逾3成,多數上班族對工作也沒有榮譽感,更有高達7成2上班族計劃在3年內轉職。

1111人力銀行今天公布「上班族職場榮譽調查」,調查結果顯示,8成上班族對於任職企業感到不滿,其中對薪資、升遷以及福利不滿的上班族比例最高,達32.36%;有27.25%不滿工作氣氛、同事相處以及職場鬥爭,第3名則是對管理方式不滿,達19.65%。

調查顯示,多數上班族對工作沒有榮譽感,以滿分100分來看,平均僅有56分;為了追求更好的工作機會,有7成2上班族計劃在3年內轉職。

1111人力銀行副總經理何啟聖表示,薪酬、升遷、福利等可以被量化比較,容易成為上班族不滿的因素。不過,年輕人剛入社會時,應該重視工作樂趣、工作發展,將眼光放遠,而非著重薪資。

何啟聖建議,民眾進入企業前可以多多打聽企業的文化與職場氛圍,也建議上班族要勇於跨出舒適圈,要擴充自身職能,在機會來臨時才能把握。

此外,何啟聖表示,因為低薪問題讓不少上班族有意兼職,除了時間更彈性,也能增加收入。其中,外送成為上班族兼職的熱門選項,不過,並非每位外送員都如外界所傳薪資高達新台幣10幾萬元,且外送過程面臨許多風險。若上班族想要提高薪水,最重要的還是回歸自身、提高職能,才能為工作加分。

1111人力銀行在10月1日到16日進行隨機抽樣調查,有效樣本數1237份,信心水準95%,誤差值為正負2.79個百分點。(編輯:林孟汝)1081018

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