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工讀生輕生控遭霸凌 保發中心:檢討缺失依規定懲處

2024/8/26 14:49(10/4 14:03 更新)
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示意圖。(圖取自Pixabay圖庫,為生成式AI製圖)
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(中央社記者張璦、許秩維台北26日電)保發中心遭控職場霸凌,保發中心今天表示,對當事人不幸事件深感難過,會全力協助家屬辦理撫卹及後續事宜,並已即時內部查調事件發生原委,釐清事實與責任歸屬,檢討管理缺失,並確認失職主管的查調報告,依規定執行懲處。

在保險事業發展中心擔任工讀生的劉姓男子,今年考取北科大碩士班,傳出遭上司要求在學業和工作2選1,經濟弱勢的劉男因而輕生,曾教過劉男的晶訊公司前董事長、三創菁英學院院長羅台生不忍,出面控訴保發中心職場霸凌。

羅台生今天接受中央社記者訪問時表示,他多年前曾在北科大兼課,劉男是他當時的學生,非常善良上進,雖然經濟條件不佳,仍努力完成進修部的學業,兩人也持續保持聯繫。

羅台生說,劉男於今年考取北科大的碩士班,預計9月開學,但因學校排課的關係,每星期三要請假去上課,但保發中心的主管卻告知,如果要去讀書,就要簽自願離職單,但劉男是貧困家庭長大,非常需要這份微薄的薪水來生活。

羅台生提到,他接獲劉男求助後,就請台北市議員應曉薇的辦公室幫忙,請北市勞動局跟保發中心於9月初開協調會,沒想到劉男的上司卻說,他們是中央部會單位,北市管不了;後來劉男在公司遭受霸凌造成心理傷害,也有就醫證明,但保發中心主管仍告訴劉男,「你找誰都沒有用」。

羅台生說,被嚇壞的劉男,因為不能沒有工作,但好不容易考上研究所卻不能去讀,心理遭受很大打擊,也認為自己沒有前途了,才會想不開輕生,讓他非常不捨。

保發中心今天透過新聞稿表示,對於外界評論予以尊重,但因事涉個人隱私,須恪遵相關法規與審慎處理;對於此次不幸事件的發生,已即時進行內部查調相關事件發生的原委,釐清事實與責任歸屬,檢討內部管理上的缺失,並已確認失職主管的查調報告,且依規定執行懲處。

保發中心表示,深切全面檢視內部管理制度、員工申訴管道、主管與員工互動溝通方式等各項保障員工權益的機制,以確切落實對所有人的員工權益保障。

保發中心指出,中心屬於財團法人機構的非營利事業組織,無論執行內部或對外的日常業務上,都恪遵政府各項法令規範與本中心的相關工作規則;因此,對於員工申請休假或請假時,所有主管也皆須依照勞工相關法規與中心工作規則辦理。

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保發中心表示,將加強督促所有主管在工作管理的態度與方式上,除需遵循法令規範外,更應以關懷員工日常工作可能遭遇困難的同理心,積極協助解決影響員工勞工權益的問題;也將持續增進所有員工與主管對於職場安全重要性的認識,並定期檢視是否存有影響員工權益的潛在問題,以及早預防事件的發生。(編輯:潘羿菁)1130826

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