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調查:7成企業偏好員工進公司 上班族最愛混合式辦公

2022/1/26 10:59
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(中央社記者曾智怡台北26日電)COVID-19疫情推升員工居家辦公(WFH)比例,但人力銀行調查,仍有逾7成企業偏好員工進公司工作,混合式占29%、WFH僅0.3%。上班族則最青睞混合型態,占比65%,WFH為5%。混合式中,雙方對「3天進公司加2天WFH」最有共識。

為協助企業與上班族了解居家辦公意見,104人力銀行啟動「循環式調查」,調查期間在2021年12月至今年1月,以徵才企業和求職會員為調查對象,分別啟動3波網路調查,並在第3波將企業、求職會員雙方看法提供給對方,期望縮小雙方認知差距。

企業端有效樣本共計3419份,求職會員有效樣本共計3390份,信心水準95%。

去年5月台灣一度進入COVID-19(2019冠狀病毒疾病)疫情三級警戒,根據調查,當時有58.1%的企業與37.7%的上班族曾WFH;Omicron變異株緊張之前,仍在WFH的企業與上班族約5%,104人力銀行表示,疫情若升溫,遠端工作比例將增加。

104人資長暨整合招募服務處資深副總鍾文雄表示,由於去年疫情突然爆發,許多企業在未做好充足準備即進入WFH,因此受訪企業中,WFH工作效率淨流失46個百分點,工作產出則淨流失41個百分點。

反觀上班族自覺WFH對工作影響程度較為輕微,無論工作效率、產出淨流失僅3%,與進辦公室差異不大。

不過,鍾文雄指出,對於上班族自評的結果,透過循環調查,有49%的企業不認同,顯示上班族過度輕忽WFH對工作的影響。

根據調查結果,鍾文雄指出,企業與上班族一致認為WFH有3大幫助,第1,提高員工滿意度;第2,吸引關鍵人才;第3,節省辦公室租金。不過,是否有助於提高工作效率則意見分歧。

觀察企業與上班族對於進公司、混合式、WFH等3大工作型式的偏好,企業偏好進公司占71%,混合式29%,且以3天進公司加上2天WFH比例最高;WFH僅占0.3%,顯示企業仍希望「看得見」員工。

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至於上班族最青睞混合式,占比達65%,同樣以3天進公司加上2天WFH比例最高,進公司30%、WFH僅5%,顯示勞工期盼在既有型式上增加彈性。

針對此結果啟動循環調查,81%的企業不會因為上班族喜好調整目前進公司的工作模式,但上班族轉趨務實,72%願維持現狀;鍾文雄指出,結果顯示上班族對WFH雖有高度偏好,但當企業無法實行時,仍會接受進公司。(編輯:楊蘭軒)1110126

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