涉霸凌停職　楊珍妮：對虛構言論不排除採法律途徑

2026/6/29 21:45（6/29 22:05 更新）

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（中央社記者高華謙台北29日電）行政院政委楊珍妮涉職場霸凌遭停職，她今天再發5點聲明表示，主管未能採納同事建議，不能視為霸凌；對部分媒體未審先判等指控，調查報告已證明不成立，足證這些言論都是虛構，對於傳遞這些訊息者，不排除採取法律途徑。

行政院經貿辦前副總談判代表顏慧欣傳生前遭遇職場排擠，行政院26日公布外部委員調查結果，認定行政院政務委員、經貿談判辦公室總談判代表楊珍妮構成職場霸凌。楊珍妮當天曾發布6點聲明，指調查報告是基於少數人士片面之詞、欠缺正當程序等。

行政院發言人李慧芝今天說，行政院長卓榮泰今天約見楊珍妮，並決定7月1日起停止楊珍妮職務；至於台美經貿工作小組仍由行政院副院長鄭麗君召集，持續推動台美經貿合作與談判工作。

楊珍妮晚間再發布5點聲明表示，26日發布調查報告是基於少數人士片面之詞做成，尤其就認定成立霸凌的兩項指控，並未提示證據、給她任何說明或答辯機會，欠缺正當程序；且此調查是特定另有圖謀人士在背後操作、不斷向媒體放話而啟動、創造輿論聲量，將她加上「霸凌」罪名，令她心痛不已。

她指出，回想顏慧欣自去年9月起請長假5個多月與她互相鼓勵，在顏慧欣過世後，顏家友人敘述她與顏慧欣關係驟變、前後判若兩人的變化，是明顯無法連結、也無法合理解釋的鐵一般事實。因此，她希望能透過合法、合理程序，再做進一步調查，讓事實真相更清楚。

楊珍妮表示，針對報告中提及她與同事相處情形構成霸凌，她無法接受，尤其令她痛心。開會時，如同事建議或分析意見，因時勢環境等因素不可行，而未獲採納；或在開會時主持人為掌握時間及避免偏離主題，打斷或制止發言，實為推進會議進行必要裁決作為，都沒有逾越職務必要合理範圍，不能與歧視、侮辱言行等造成敵意或冒犯不友善作為相提並論。

她強調，或許有同事因意見未獲採納而有失落感，但不能視為霸凌。

楊珍妮說，她經多方核對資料，判斷這段時間以來所有抹黑與放話，都來自同一特定來源，且此特定來源在政治與媒體擁有龐大影響力，企圖帶領輿論方向並企圖影響調查結果。

楊珍妮表示，這3個月來，部分媒體出現未審先判、排山倒海的負面報導，指控推動「跨太平洋夥伴全面進步協定」（CPTPP）不力、缺乏計畫且無進展，甚至有排擠、下馬威等行為，但調查報告已明確指出這些指控都無具體事證而不成立，足證這些言論都是虛構，是由特定有心人士刻意營造對她不公平的輿論氛圍。