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男跨女跨性別者請生理假?勞動部:不可以

2022/2/10 15:09(2/21 20:13 更新)
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(中央社記者吳欣紜台北10日電)女工若因生理日導致工作困難,每月可請1天生理假,近日則有男跨女的跨性別者想向公司請生理假,勞動部今天說,男性經手術完成性別變更並無子宮、無生理需求不能請生理假。

根據性別工作平等法規定,女性受僱者如果因生理日導致工作有困難,依法每月可申請生理假1日,勞工不須提出相關證明文件,且雇主也不能拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利處分。

不過,近日有男跨女的跨性別者想向公司請生理假,公司不確定是否符合生理假規定,因而向地方政府詢問,地方政府後續也發函向勞動部詢問。

黃維琛說,勞動部後續也向衛生福利部詢問,衛生福利部也向台灣婦產科醫學會等發函,而台灣婦產科醫學會回覆,男性經手術且完成性別變更並登記為女性者,並沒有子宮,因此也不會有月經生理日。

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黃維琛說,當初訂定生理假目的,是因為有生理日可能導致工作不舒服,因此才給假,後續也規定請生理假不需要提證明,但因為男跨女的跨性別者不會有這樣情況出現,因此不符合生理假的請假規定。

黃維琛也提到,生理假請求沒有限制勞工年齡,因此高齡女性若有需求,仍可以請生理假,至於因病切除子宮及卵巢的女性,如果經由適當醫學方法合理判斷女性勞工仍有排卵,且在排卵日及原行經日仍因荷爾蒙變化而有身體不適,也屬「廣義生理日」,如因此導致工作困難者,可依法請生理假。(編輯:陳清芳)1110210

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