工讀生控校遲發薪 勞部要勞檢

（中央社記者張茗喧台北5日電）多名大學工讀生今天檢舉校方遲發薪水；勞動部表示，工讀生受勞基法保障，薪資應按月給付，否則最高可罰新台幣30萬元，近期將實施勞動檢查。

多名大學生今天向勞動部檢舉校方遲發薪水，包括有人9月薪水竟等到12月才能領，不僅違反勞動基準法規定，也影響學生權益，要求勞動部立即對校方開罰。依學生檢舉內容，其中1人為校內工讀生，8名為兼任助理。

勞動部回應指出，受僱於公、私立各級學校的工讀生都適用「勞動基準法」規定，校方應與學生約定發薪日期，原則上應按月給付，否則可開罰2萬元至30萬元，勞動部職業安全衛生署已請相關單位實施勞動檢查，104年也會將全國大專院校納入勞動檢查對象。

至於學生兼任助理是否屬於僱傭關係？勞動部表示，正與教育部釐清「學習」與「勞動」範疇，將持續協助工會及學生團體與教育部溝通，以保障學生在校的相關權益。1031205

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