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口罩酒精醫藥業者放寬加班上限 加班費這樣算

2020/2/4 19:27(2/4 21:49 更新)
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(中央社記者吳欣紜台北4日電)因應武漢肺炎防疫需求,勞動部表示,有加班需求的口罩、酒精製造等相關業者可適用突發事件特殊加班規定,並列舉勞工平日、休息日及例假加班不同的加班費計算方式。

中國武漢肺炎疫情造成口罩、消毒酒精等搶購熱潮,相關製造廠商配合防疫需求趕工生產,相關物流、通路商也需配合即時運送、供應等,衍生加班需求。勞動部說,相關產業適用突發事件特殊加班規定,不受每日12小時、每月46小時加班上限及7休1規定。

至於勞工若因應「天災、事變或突發事件」加班時工資該怎麼計算,勞動部以一名月薪新台幣3萬6000元的勞工為例,列舉其在平日、休息日及例假日加班的計算方式。

勞動部表示,若這名勞工一天正常工時為8小時,因應突發事件加班5小時,總計工作13小時,其月薪3萬6000元換算每小時工資額為150元;若這名勞工在平日加班5小時,根據勞基法規定,第9小時開始加班費必須加倍給薪,加班費為300元*5小時,總計1500元。

若這名勞工是在休息日加班,勞工前兩小時加班費為1又1/3,第3小時到第8小時加班費為1又2/3,第9小時到第13小時則必須加給加班費2又2/3,以每小時150元換算,前兩小時為200*2小時,第3小時到第8小時為250*6,第9小時到第13小時為400*5,總計應給予3900元加班費。

另外,若是勞工是在例假日加班,前8小時必須發給加班費150*8,第9小時開始加班費以每小時300元計算,總計應給予2700元加班費。此外,事後也需要補假給勞工。

勞動部官員提醒,雇主若要適用勞基法突發事件特殊加班相關規定,必須在事後24小時內詳述理由,報請當地主管機關核備;加班部分,雇主也必須在加班開始後24小時內通知工會,若無工會者,應報當地主管機關備查。(編輯:管中維)1090204

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