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人事總處推動獎勵令無紙化 年減750萬張A4紙

最新更新:2020/03/19 09:50

(中央社記者王承中台北19日電)行政院人事行政總處人事長施能傑今天表示,去年7月推動獎勵令無紙化,截至今年2月共核定70萬1867件獎勵令,每年政府可減少使用750萬張A4紙,相當於減少135公噸二氧化碳排放,極具節能減碳效益。

立法院司法及法制委員會今天邀請施能傑進行業務報告並備質詢。施能傑在列席報告表示,以往獎勵令均需列印紙本給當事人,每年產製超過300萬份的獎勵令,各機關、學校花費大量時間進行文件列印、用印、傳遞及簽收等,不僅工作繁雜且耗費人力。

施能傑也表示,全國各機關每年約3萬個工作職缺,所有應徵者均需撰寫履歷表並郵寄,人事行政總處推動公務職缺線上履歷投遞,除簡化作業流程、提升資料正確性、免除應徵者至郵局投遞等外,每年約可減少列印120萬張A4紙張,及節省約新台幣900萬元的郵費。

施能傑指出,人事行政總處自去年7月全面推動獎勵令無紙化,並運用區塊鏈技術提供線上驗證,截至今年2月共核定70萬1867件獎勵令,極具節能減碳效益。每年政府可減少使用A4紙張達750萬張,相當於減少135公噸二氧化碳排放。

施能傑指出,數位文件具有節能減碳、易於傳送與共享、促使業務流程簡化等諸多優點,人事行政總處運用區塊鏈技術,積極推動各項人事業務無紙化工作。

針對武漢肺炎(2019冠狀病毒疾病,COVID-19)的人事因應作為,施能傑表示,人事行政總處即時配合中央流行疫情指揮中心「具感染風險民眾追蹤管理機制」持續調整及實際防疫需要,滾動訂定相關請假規定,目前確診及疑似案例者,核給公假;居家簡易、居家隔離者,核給防疫隔離假;非因公出國,返國後需自主健康管理者,如需請假,依公務人員請假規則辦理。(編輯:黃國倫)1090319

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