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雲云科技命案 北市勞檢處揪缺失限期1個月改善

2025/3/10 13:18(3/17 13:08 更新)
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雲云科技發生負責人持刀刺死技術長命案,北市勞檢處10日前往勞動檢查。(圖取自台北市勞動檢查處網頁lio.gov.taipei)
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(中央社記者陳昱婷台北10日電)雲云科技發生負責人持刀刺死技術長命案,北市勞檢處今天前往勞動檢查,發現雇主沒有設職場暴力預防措施並做成執行紀錄,要求1個月內改善,否則可處最高新台幣15萬元罰鍰。

雲云科技公司曾姓負責人7日持刀刺死欲辦理離職的梁姓技術長,由於梁男在與公司員工的告別信中指控遭職場霸凌,北市勞動局勞動檢查處在今天派員前往實施勞動檢查。

勞檢處完成檢查後發布新聞稿表示,雲云科技公司沒有設置職場暴力預防措施並做成執行紀錄,違反「職業安全衛生設施規則」第324條之3,已要求在收到通知函後1個月內改善,期屆時將再度無預警前往檢查,若仍未改善將處3萬元到15萬元罰鍰。

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勞檢處說明,依據勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」及「職業安全衛生設施規則」第324條之3,雇主應規劃並採取必要措施,預防員工遭受身體或精神不法侵害,包含建構行為規範、依工作適性適當調整人力、辦理溝通技巧訓練、建立處理程序等。

勞檢處呼籲,各事業單位應重視並多加注意潛在職場不法侵害樣態,積極為員工建立安全工作環境,避免對企業生產力帶來負面影響,甚至造成員工生命損失。(編輯:方沛清)1140310

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