223兩性同酬日 較去年推進1天

（中央社記者魏紜鈴台北25日電）勞動部今天表示，105年兩性同酬日為2月23日，較去年向前推進1天。勞動部統計處補充指出，歷年來台灣在兩性平均薪資的差距，均較美、日、韓等國為小。

由於兩性平均薪資不僅因性別影響，也會受到工作性質、年資、學經歷、工作績效等因素導致差異。為了藉由節日喚起兩性同酬的公共意識，勞動部依行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，以當年兩性平均時薪差距計算，從隔年1月1日起女性需增加的工作日數。

勞動部統計處說明，民國104年我國女性平均時薪新台幣253.4元，是男性296.5元的85.5%，兩性薪資差距為14.5%，「換言之，女性較男性需多工作54天（兩性薪資差距14.53％X365日曆天≒54天），才能達到整年總薪資相同。」經推算出來，105年的同酬日為2月23日，較去年2月24日向前推進1天，顯示兩性薪資差距持續縮小。

統計處指出，台灣在近10年的兩性平均時薪差距從94年19.8%下降到104年14.5%，即女性需增加工作天數由73天減少至54天，兩性平均薪資差距縮小5.3個百分點，或減少19個工作天數。

統計處補充，歷年來台灣在兩性平均薪資的差距相較美、日、韓等國為小，104年中華民國為14.5%低於日本33.2%、韓國31.3%(103年)及美國18.9%。此外，依增減幅度觀察，近10年來台灣減幅最大縮小5.3個百分點，其次是日本縮小4.4個百分點，美國縮小0.1個百分點，而韓國上升0.7個百分點。1050225

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