本網站使用相關技術提供更好的閱讀體驗,同時尊重使用者隱私,點這裡瞭解中央社隱私聲明當您關閉此視窗,代表您同意上述規範。
Your browser does not appear to support Traditional Chinese. Would you like to go to CNA’s English website, “Focus Taiwan" ?
こちらのページは繁体字版です。日本語版「フォーカス台湾」に移動しますか。
Se detecta que el idioma que usted usa no es el carácter chino tradicional.Por favor, intente entrar en la Página web de“Español”

蘇貞昌:國營事業高層派任標準 力求適才適所

最新更新:2021/02/26 11:55

(中央社記者郭建伸台北26日電)國營事業人事近期頻頻異動,引發外界關注。立委邱臣遠今天質詢國營事業高層聘任標準,行政院長蘇貞昌表示,派任兩點原則一是適才適所,二是認真專業;他並舉台水、華航董事長為例,稱讚他們做出成績。

立法院第10屆第3會期今天開議,蘇貞昌今天率各部會官員提出COVID-19(2019冠狀病毒疾病)篩檢、疫苗整備及百億養豬產業基金相關事項專案報告並備質詢。

台灣民眾黨立委邱臣遠質詢時提到近來媒體報導國營事業高層人事大地震,詢問蘇貞昌對國營事業高階人才的聘任標準。

蘇貞昌表示,他對國營事業主管派任只有兩點原則,一是適才適所,二是認真專業,如台灣自來水公司董事長胡南澤一輩子都在台水公司,從最底層做到董事長,且做出很大成績。

蘇貞昌也提到,華航董事長謝世謙一輩子都在華航,他上任行政院長後請謝世謙擔任董事長,這次疫情讓許多航空公司虧損倒閉,但華航仍賺錢第一名。

邱臣遠說,民眾黨團有提出國營事業高階人才管理辦法的版本,盼蘇貞昌未來仍秉持用人唯才態度。(編輯:鄭雪文)1100226

本網站之文字、圖片及影音,非經授權,不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。

下載中央社「一手新聞」 app,每日新聞不漏接!
iOS App下載Android App下載
地機族
請繼續往下閱讀